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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

按测评的目的划分，面试可分为（)。

A.初步面试和诊断面试

B.压力面试和评估性面试

C.行为描述面试与能力面试

D.小组面试，个别面试和集体面试

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第1题

按测评目的划分，人才测评可分为（)。

A.配置性测评

B.选拔性测评

C.诊断性测评

D.组合性测评

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第2题

按测评形式划分，人才测评可分为（)。

A.纸笔测验

B.操作测验

C.口头测验

D.电脑测验

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第3题

按市场调查的目的来划分，市场调查可分为()

A.全面调查

B.描述性调查

C.因果性调查

D.重点调查

E.探索性调查

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第4题

按研究的目的划分，护理社会学研究类型可分为哪几种？并分别解释几种类型的定义？

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第5题

政府信息按政府利用信息的目的划分，可分为（)

A.宣传类信息

B.服务类信息

C.日常办公类信息

D.行情摸底类信息

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第6题

人才测评的种类按实施者划分，不包括下列哪一项？（)

A.自我测评

B.上级测评

C.笔试

D.他人测评

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第7题

程式化面试、问题式面试、非引导式面试、压力式面试、综合式面试均是按面试形式划分的面试主要种类。（)

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第8题

按面试提问方式划分的面试主要种类有程式化面试、问题式面试、非引导式面试、压力式面试、综合式面试。（)

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第9题

面试按其形式的不同可分为______和______。

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第10题

按通货紧缩的严重程度划分，可分为______、______、______。

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第11题

按组织形式、目的、内容和实施方式，面试可以分为()。

A.情境面试

B.系列式面试

C.小组面试

D.压力面试

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