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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

在胜任力冰山模型中,决定外显行为的内在稳定的想法或念头,称为()

A、特质

B、社会角色

C、动机

D、自我认知

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第1题
在胜任力冰山模型中,某人所具有的特征或其典型的行为方式,称为()

A、特质

B、社会角色

C、技能

D、自我认知

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第2题
冰山模型经常被看作是胜任力的一个基本模型。其中,社会动机是驱动、指导和选择个体行为的潜在需要或思维方式,如取得成就的需要。()
冰山模型经常被看作是胜任力的一个基本模型。其中,社会动机是驱动、指导和选择个体行为的潜在需要或思维方式,如取得成就的需要。()

A.正确

B.错误

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第3题
在胜任力冰山模型中,个体对于社会规范的认知与理解,称为()

A、知识

B、社会角色

C、技能

D、自我认知

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第4题
胜任力的冰山模型用来说明胜任力的五个领域,即知识和技能、社会角色、自我概念、个性与动机。其中在“水面上”的()是容易观察和测量的。

A.知识和技能

B.社会角色

C.自我概念

D.个性与动机

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第5题
胜任力的冰山模型用来说明胜任力的五个领域,即知识和技能、社会角色、自我概念、个性与动机。其中在“水面上”的()是容易观察和测量的。

A.自我概念

B.社会角色

C.知识和技能

D.个性与动机

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第6题
根据胜任素质的冰山模型,个体的胜任素质更有可能包括()。

A.知识

B.信念

C.价值观

D.动机

E.技能

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第7题
胜任力模型建立过程中信心收集的主要方法是()

A.问卷法

B.行为事件访谈法

C.观察法

D.小组讨论

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第8题
在胜任力建模方法中,适用于确定与组织核心观念和价值观一致的建模方法是()

A、战略导向法

B、标杆研究法

C、行为访谈法

D、行为事件访谈法

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第9题
在冰山模型中可见部分是()

A.自我认知

B.知识

C.技能

D.人格特征

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第10题
胜任力模型建立的第二步是()。

A.信息收集和准备

B.模型开发

C.模型验证

D.模型应用

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第11题
胜任力模型主要是针对特定()而建立起来的

A.工作任务

B.工作人员

C.工作岗位

D.工作能力

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