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[多选题]

西方组织理论认为,组织成员是具有理性的个体,因此,需要组织设计各种方法去刺激员工的积极性,使之为实现组织目标做出贡献。组织所拥有的对于其成员进行刺激的因素包括()。

A.工资

B.职位的晋升

C.自身价值的实现

D.相应的社会地位

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第1题
西蒙认为,个人在参加组织而成为组织成员之后,在组织成员的地位上所作的有关组织的决定受组织影响,这种组织影响力主要表现为()

A.凝聚

B.权威、效率准则

C.沟通

D.组织认同、训练

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第2题
系统组织理论认为系统是一个开放的具有整体性的社会技术系统,代表人物有()。

A.马克斯·韦伯、彼得·圣吉

B.霍曼斯、卡斯特

C.梅耶、艾伦

D.梅耶、泰罗

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第3题
在西方组织理论中,以组织中人的问题为核心的是()

A.科学管理组织理论

B.现代组织理论

C.新六边组织理论

D.古典组织理论

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第4题
组织行为理论有三个重要的理论渊源是()。

A.古典管理理论

B.行为科学管理理论

C.当代西方管理理论思想

D.管理权变理论

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第5题
在西方组织行为学中,关于人性的假设理论包括()。

A.自我实现的人

B.经济人

C.社会人

D.复杂人

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第6题
从一个组织的发展来看,()是对组织文化类型影响最大的管理者

A.创始人

B.低层管理人员

C.第一批成员从自己的经验中领悟到的东西

D.组织员工

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第7题
()的核心是要信任和关心职工,注重组织内部成员之间的沟通,提倡团队管理,强调协作精神,注意人际关系的协调。

A.Z理论

B.双因素理论

C.X理论和Y理论

D.超Y理论

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第8题
有限理性是()。

A.将决策传达给有关人员,并获得他们对实施结果的承诺

B.为达成一致,持不同意见的组织成员互相隐瞒自己的观点

C.为抓住问题的本质而在简化决策变量的条件下表现出的理性行为

D.明确告诉管理者什么该做及什么不该做

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第9题
国际非政府组织必须是成员来自三个以上国家且在三个以上国家开展活动。()
国际非政府组织必须是成员来自三个以上国家且在三个以上国家开展活动。()

A.错误

B.正确

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第10题
科学管理消除了个体的感情、情绪和社会关系中的个体因素在组织中的影响,严格按照法律、规章办事,因而是非人性化的、高度理性的。因此,在组织沟通方面,这种理论方法强调的是对权力和规则的绝对服从,而忽略个体的情感因素。()
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第11题
认为行政组织是一个“结构的社会技术系统”,并由许多分系统组成的理论是()

A.权变组织理论

B.科层组织理论

C.组织平衡理论

D.系统分析组织理论

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