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[单选题]

CIS战略实施的基本步骤不含()因素

A.设计形象概念

B. 制作形象概念

C. 应用外部标志

D. 员工CI教育管理

E. 社会推广

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第1题
()是实施CIS战略的目的A. 企业文化B. 塑造良好的企业形象

()是实施CIS战略的目的

A. 企业文化

B. 塑造良好的企业形象

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第2题
人力资源战略的选择在程序上分为四个步骤:一是战略因素分析,二是战略组合,三是战略评估,四是战略()。

A.实施

B.预测

C.决策

D.归纳

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第3题
实施平衡计分卡的基本步骤()

A.前期准备

B.绘制战略地图

C.设计平衡计分卡与绩效考核表

D.实施推进

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第4题
()是CIS战略管理的实质性阶段。

A.提案阶段

B.调研阶段

C.开发设计阶段

D.实施管理阶段

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第5题
()是实施CIS战略的目的。

A、启动专题策划

B、提高利润

C、营造企业文化

D、塑造良好的企业形象

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第6题
财务分析实施阶段包括的步骤有( )。

A.确立财务分析标准

B.报表整体分析

C.财务指标分析

D.基本因素分析

E.价值评估

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第7题
财务分析实施阶段主要包括()步骤

A.财务指标分析

B.财务预测

C.基本因素分析

D.会计分析

E.价值评估

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第8题
企业战略实施的步骤主要包括()。

A.战略变化分析

B.战略方案分解

C.战略实施的考核

D.战略适度控制

E.战略适时控制

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第9题
CIS的全面实施是一项战略事业,不可能立竿见影。()

CIS的全面实施是一项战略事业,不可能立竿见影。()

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第10题
()是CIS战略导入的最初阶段。
()是CIS战略导入的最初阶段。

A.提案阶段

B.调研阶段

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第11题
分“三步走”基本实现现代化的战略步骤

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