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第4题
人力资源规划的主要内容包括两个部分一个是分析与确认人力资源各方面，另一个是找出填补缺口的方法。()
人力资源规划的主要内容包括两个部分一个是分析与确认人力资源各方面，另一个是找出填补缺口的方法。（)
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A、错误
B、正确
第5题
制定招聘计划是人力资源部门的一项核心任务，招聘计划的主要内容，包括（）。 A .录用人数
制定招聘计划是人力资源部门的一项核心任务，招聘计划的主要内容，包括（）。
A .录用人数以及达到规定录用率所需要的人员
B .招聘费用预算
C .招聘的截止日期
D .人员录用后的绩效考核方案
E .招聘工作时间表
第8题
人力资源开发评估的新发展趋势，包括了以下哪些选项中的内容。()
A.评估能力成为主要的招聘标准
B.组织高层越来越需要评估
C.人力资源经理需要培训与开发经历
D.人力资源开发部门独立
第9题
人力资源开发评估的新发展趋势，包括了以下哪些选项中的内容()
A.组织高层越来越需要评估
B. 人力资源开发部门独立
C. 评估能力成为主要的招聘标准
D. 人力资源经理需要培训与开发经历
