题目内容
（请给出正确答案）
A.组织文化具有某种程度的强制性和改造性
B.组织文化对组织成员具有文明规定的具体硬性要求
C.组织的领导层一旦变动，组织文化一般会受到很大影响，甚至立即消失
D.组织文化无法从根本上改变组织成员旧有的价值观念
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A.组织文化直接影响了企业的理念，而成为企业核心能力的内容与基础
B.组织文化保障了企业核心竞争力
C.理念决定制度，制度决定技术，技术决定产品
D.拥有不断创新的理念是构成强有力的核心竞争力的重要源泉
E.企业在发展的不同阶段，组织文化再造是推动企业前进的源动力
A.能够输出让客户满意的产品和服务是一个企业的全部
B.一个企业的使命等同于它的目标
C.平衡计分卡是一种评估和检测企业状况的工具
D.企业子公司的文化一定与其总公司的文化相同
A.种族和文化的多样性有助于非政府组织的壮大
B.自治自由的政治与社会传统是非政府组织产生根源
C.政府和企业回应社会需求不利也促进了非政府组织的发展
D.政府和企业的高效回应社会需求促进了非政府组织的发展
A.根据组织的需要制定
B.根据顾客的需要制定
C.根据个人的喜好制定
D.根据事物的轻重缓急制定
A.一般的文化都是在非自觉的状态下形成的，组织文化则可以是在组织努力的情况下形成
B.组织文化具有自我延续性，不会因为领导层的人事变更而立即消失
C.仁者见仁，智者见智，组织文化应该使组织成员面对某些伦理问题时产生多角度的认识
D.组织文化的内容和力量会对组织员工的行为产生影响
E.组织文化具有显性内容和隐性内容
