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第2题
一个有严重财务危机的企业发行的10年期债券。息票利率为14％。售价为900美元，这个企业IE-与债权人协
商，看来债权人会同意企业将利息支付减至原合同金额的一半。这样企业就可以降低利息支付。则这种债券的拟定的和期望的到期收益率各是多少？假定每年付息一次。
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第3题
劳动者发生下列情形，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同的是( )。
A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能，胜任工作的
C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的
D.劳动者被追究刑事责任的
第4题
外资企业支付给职工的工资和福利费，包括企业在中国境内工作职工的境外社会保险费，应报送其支付标准和所依据的文件及资料，经当地税务机关审核同意后，准予列支。()此题为判断题(对，错)。
第5题
2006年2月10日，W公司销售给M公司一批商品，价值100000元（包括应收取的增值税额)。M公司因现金流量不足，短期内
2006年2月10日，W公司销售给M公司一批商品，价值100000元(包括应收取的增值税额)。M公司因现金流量不足，短期内不能支付货款。8月10日经与W公司协商，W公司同意M公司以一台设备偿还债务。该设备的账面原价为120000元，已提折旧30000元(假设该公司转让该设备不需要交纳增值税)。W公司未对该项应收账款提取坏账准备。
要求：根据上述资料，编制W、M公司的会计分录。
第7题
下面关于薪酬的定义和特点,说法错误的是（)。A．薪酬由一揽子计划构成,覆盖当期支付的工资、岗位津
下面关于薪酬的定义和特点,说法错误的是()。
A．薪酬由一揽子计划构成,覆盖当期支付的工资、岗位津贴、奖金等,也覆盖延期支付的社会福利、企业福利和股权期权等内容
B．薪酬反映按生产要素补偿原则,包括对人力资本、工作绩效、社会风险等多种要素的承认和补偿
C．薪酬只指当期发放的工资,不包括延期支付的退休金等内容
D．薪酬即按照生产要素进行全面补偿的分配计划
第9题
发包人超过约定的支付时间不支付工程进度款，经双方协商承包人同意签订延期付款协议，协议应明确延期支付的时间，从工程计量结果确认后( )起计算应付款的利息。
A.第12天
B.第15天
C.第14天
D.第7天
第11题
小李于 2013 年 10 月 10 日到某公司正式工作，双方协商每月工资为 3000 元，时至 2013 年 12 月 10 日，该公司一直未与小李签订书面劳动合同，请问从 2013 年 10 月 11 日开始， 用人单位应该向劳动者支付的总工资为（) 。
A.3000 元
B.6000 元
C.9000 元
D.12000 元
