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[判断题]

功利主义的目标是最大限度地产生最佳效益。()

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第1题
在政策方案评估时,应坚持以下标准()。

A.应能最大限度地实现政策目标

B.消耗的资源应尽可能少

C.实现政策目标的风险应尽可能少

D.实施中产生的副作用应尽可能小

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第2题
现代政府发展的主要目标是()

A.提高人民生活水平

B. 实现政治文明

C. 加强社会稳定

D. 最大限度地适应并促进市场经济的发展

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第3题
鲍德里奇质量奖的“信息和分析”标准检查公司是如何有效地管理数据和信息的,()

A.以支持在以顾客为导向的绩效和市场成功方面的最佳表现

B. 为了最大限度地获取利润和把损失降低到最小

C. 并将数据和信息提供给饭店的所有者、经理、员工、供应商及其他利害攸关者

D. 以上各项都不对

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第4题
有一种领导人,他们善于提出带有挑战性的目标,诱导职工最大限度地发挥自己的潜能,不断提高工作的完善程度,并对员工表现出极大的信任感。这种领导方式是()。

A.成就导向型的领导方式

B.支持型的领导方式

C.参与型的领导方式

D.指示型的领导方式

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第5题
所谓企业的国际市场营销活动,是指企业根据全球市场需求情况,有计划地组织企业的整体营销活动,为组织者提供满意的的商品和服务,以获得最大限度地利润。要想实现这一目标,企业的整体营销活动至少包括()几个目标。

A.产业策略的研究与制订

B.生产过程的科学管理

C.流通领域的研究

D.国际营销因素组合的研究

E.企业营销组合与管理的研究

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第6题
塑造企业价值观的基本原则()

A.真正把人放在企业的中心地位,坚持以人为本的原则,以对人的价值关怀为目标,最大限度地调动人的积极性

B.坚持顾客至上,消费者优先的原则,实现企业与顾客双方利益都得以实现的双赢目标

C.坚持企业利益和企业社会责任相统一,在履行社会责任的前提下,实现利润的最大化

D.企业应当从为两个文明建设服务的高度,确定自己的价值取向

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第7题
竞争型报价策略是指要充分发挥自身优势,以实现最佳盈利为目标,对效益较小的项目热情不高,对盈利大的项目充满自信。()
竞争型报价策略是指要充分发挥自身优势,以实现最佳盈利为目标,对效益较小的项目热情不高,对盈利大的项目充满自信。()

A.正确

B.错误

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第8题
竞争型报价策略是指要充分发挥自身优势,以实现最佳盈利为目标,对效益较小的项目热情不高,对盈利大的项目充满自信。()
竞争型报价策略是指要充分发挥自身优势,以实现最佳盈利为目标,对效益较小的项目热情不高,对盈利大的项目充满自信。()

A.错误

B.正确

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第9题
现代人力资源管理阶段人事管理的核心是如何最大限度地用员工。()
现代人力资源管理阶段人事管理的核心是如何最大限度地用员工。()

A、错误

B、正确

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第10题
现代管理工作在处理经济效益和社会效益的关系上应该是()。

A.最大限度地追求社会效益

B.最大限度地追求经济效益

C.在社会效益和经济效益发生矛盾时,社会效益应服从于经济效益

D.统筹兼顾是最大限度地追求经济效益和社会效益的同步增长

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第11题
社会保障基金管理的根本目标是()。

A.增强基金的流动性

B.保证基金最大限度增值

C.确保基金的安全

D.增加基金积累

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