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[单选题]
社会保障中用劳动者退休时的养老金领取水平与退休前工资收入水平之间的比率来代表()。
A.征缴率
B.缴费率
C.赡养率
D.替代率
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某用人单位与劳动者解除劳动关系时，在经济补偿方面的下列哪些做法不符合《劳动法》的规定？()
A、甲的试用期刚过一半，被发现不符合录用条件，企业决定在解除劳动合同时支付试用期的全部工资，不支付经济补偿金
B、乙尚未达到退休年龄，但决定提前办理退休手续，企业告知此情况下只支付养老金，不支付经济补偿金
C、丙在劳动合同解除后，根据有关规定将领取事业救济金，企业决定下哦那个经济补偿金中作适当扣除
D、丁赢患病别解除劳动合同，企业发给经济补偿金，同时发给不低于6个月工资的医疗补助费并在经济补偿金中作相应抵偿
A.到了法定退休年龄，且已办理了退休手续
B.所在单位和个人依法参加了养老保险并且履行了养老保险缴费义务
C.个人缴费至少满20年
D.个人缴费至少满15年
A.当月起按调整后的标准
B.当月起按办理退休时标准
C.下月起按办理退休时标准
D.下月起按调整后的标准
A.稳定功能
B.恢复功能
C.自动调节功能
D.发展功能
T、对
F、错
A.全额支取、不予保留
B.提前支取、不予保留
C.部分支取、予以保留
D.提前支取、予以保留
