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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

成就感，又称胜任感，是他人对自己力量与能力的认识与判断。()

成就感，又称胜任感，是他人对自己力量与能力的认识与判断。（)

A、错误

B、正确

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更多“成就感，又称胜任感，是他人对自己力量与能力的认识与判断。()”相关的问题

第1题

增能是指提高服务对象的权力感、能力感和自信心，培养他们的参与、权利、发展和自主意识，增强他们对自身命运和生活机会的控制能力，以实现改善社区环境与提高福利水平目标的过程与活动，最终目的是达到居民完全能够依靠自己的力量解决存在的问题。()

增能是指提高服务对象的权力感、能力感和自信心，培养他们的参与、权利、发展和自主意识，增强他们对自身命运和生活机会的控制能力，以实现改善社区环境与提高福利水平目标的过程与活动，最终目的是达到居民完全能够依靠自己的力量解决存在的问题。（)

A.错误

B.正确

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第2题

自我成就感丧失是指自我能力感降低，以及倾向于对自己做出消极评价。()

自我成就感丧失是指自我能力感降低，以及倾向于对自己做出消极评价。（)

T、对

F、错

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第3题

为了能胜任绩效咨询工作，绩效咨询顾问需要一套能够执行任务的技能和能力，主要包括业务知识、人力绩效技术知识、与他人合作的技能、咨询技能和()等方面的知识与技能。

A.组织战略知识

B.变革管理技能

C.人际关系技能

D.人力资源管理知识

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第4题

为了能胜任绩效咨询工作，绩效咨询顾问需要一套能够执行任务的技能和能力，主要包括业务知识、人力绩效技术知识、与他人合作的技能、咨询技能和（)等方面的知识与技能：

A.人力资源管理知识

B.变革管理技能

C.组织战略知识

D.人际关系技能

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第5题

根据佛鲁姆的期望理论,面对同一种需要及满足同一种需要的活动,有的人情绪高昂,有的却无动于衷,原因是（)。

A、人们在工作中的积极性或努力程度不一样

B、人们对作为比较对象的他人所得的感觉不同

C、不同的人对管理方式的要求不同

D、人们对从事这项活动能够得到的满足以及自己能否胜任这项工作的评价和自我评价不同

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第6题

社会功能良好的体现有哪些方面？（)

A.个人能够充分认识自己

B.个人能够胜任家庭和社会角色

C.能够帮助他人完成所有事情

D.能在一般社会环境下充分发挥自身能力

E.利用现有条件实现自我价值

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第7题

行为荣誉不涉及道德行为和道德选择，它是指行政管理人员在实施某一行为之时，完成某一任务之后，所感受到的成就感与欣慰感。()

行为荣誉不涉及道德行为和道德选择，它是指行政管理人员在实施某一行为之时，完成某一任务之后，所感受到的成就感与欣慰感。（)

A.错误

B.正确

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第8题

人岗匹配好的个体具有较高的动机去精益求精，追求个人与组织的成长，并提升自己的胜任能力。()

人岗匹配好的个体具有较高的动机去精益求精，追求个人与组织的成长，并提升自己的胜任能力。（)

T、对

F、错

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第9题

完全民事行为能力人因醉酒对自己的行为暂时没有意识或者失去控制造成他人损害的，仍应承担侵权责任。()

完全民事行为能力人因醉酒对自己的行为暂时没有意识或者失去控制造成他人损害的，仍应承担侵权责任。（)

A.正确

B.错误

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第10题

如果我有力量，就没有人能伤害我，属于()。

A.趋向他人(依从型)

B.反对他人(敌对型)

C.逃避他人(退缩型)

D.嫉妒他人(焦虑型)

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第11题

新生儿早期社会行为的特点是（)

A.对人类语声较其他声音更敏感和偏爱

B.喜欢注视真正的人面

C.能区分自己和他人的反应

D.较多的注视自己的镜像

E.眼神和发音表示认识父母

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