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[单选题]

调整系统内各机构之间、人员之间、行政运行各环节之间的关系,以提高效能,实现社会工作行政目标的行为,是

A.社会工作行政领导

B.社会工作行政实施

C.社会工作行政协调

D.社会工作行政沟通

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第1题
下列选项中不属于行政组织职能具体表现的是()。

A、对组织内部的职权和人员的选拔、调配、培训和考核

B、对行政组织之间、组织与个人之间、人员之间的关系进行协调

C、对机构的设置、调整和有效运用,搞好编制管理

D、对具体行政工作的指挥监督

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第2题
社会的恶性运行和畸形发展是指社会运行发生严重障碍、离轨、失控等现象,社会经济、政治和思想文化三大系统之间,以及各系统内不同部分、不同层次之间存在着严重的不协调,社会发展受到巨大阻碍,社会运行失控。()
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第3题
社会的良性运行和协调发展是指特定社会的经济、政治、思想文化三大系统之间以及各系统内不同部分、不同层次之间的相互促进,而社会障碍、失调等因素被控制在最小的限度和最小的范围之内。()
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第4题
行政协调,就是调整行政系统与其外部环境之间、行政系统内部之间的各种关系,使之分工合作、相互配
合,有效地实现行政目标的行为。()

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第5题
组织结构图用于反映组织内机构设置情况,反映组织机构内各机构之间的关系。()

组织结构图用于反映组织内机构设置情况,反映组织机构内各机构之间的关系。()

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第6题
组织结构图用于反映组织内机构设置情况,反映组织机构内各机构之间的关系。()
组织结构图用于反映组织内机构设置情况,反映组织机构内各机构之间的关系。()

A.正确

B.错误

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第7题
组织结构图用于反映组织内机构设置情况,反映组织机构内各机构之间的关系。()
组织结构图用于反映组织内机构设置情况,反映组织机构内各机构之间的关系。()

A.错误

B.正确

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第8题
()主要解决行政系统与其外部环境之间不协调问题。

A.主动协调

B.内向性协调

C.外向性协调

D.工作关系协调

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第9题
对机构中的不同部门,成员之间可能发生的冲突进行有效控制,尽力避免和环节冲突,防止机构资源的浪费及工作环境的恶化,这是哪类社会工作行政控制

A.过程控制

B.冲突控制

C.方案控制

D.人员控制

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第10题
分权是一个组织系统向各机构部门之间管理职能、权利和义务的分工,是制度规定的权力分配。()
分权是一个组织系统向各机构部门之间管理职能、权利和义务的分工,是制度规定的权力分配。()

A.正确

B.错误

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第11题
分权是一个组织系统向各机构部门之间管理职能、权利和义务的分工,是制度规定的权力分配。()
分权是一个组织系统向各机构部门之间管理职能、权利和义务的分工,是制度规定的权力分配。()

A.错误

B.正确

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