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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

广告传播效果的评价方法有直接评分法;组合测试;实验室测试。()

广告传播效果的评价方法有直接评分法;组合测试;实验室测试。（)

A.正确

B.错误

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更多“广告传播效果的评价方法有直接评分法;组合测试;实验室测试。(…”相关的问题

第1题

抽取目标消费者的一组固定样本或广告专家来评价某个广告，并填写评分问卷。这种广告效果的预测方法属于（）。

A.直接评分法

B.组合测试法

C.实验室测试法

D.以上都是

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第2题

评价汽车广告效果一般有两种方法传播效果评价;销售效果评价。()

评价汽车广告效果一般有两种方法传播效果评价;销售效果评价。（)

T、对

F、错

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第3题

教育方法采用集体指导时，最适合采用的评价方法是（）

A.观察法

B.直接提问法

C.书面评分法

D.行为演示法

E.抽样评价法

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第4题

把若干财务比率用线性关系结合起来,以此评价企业信用水平的方法是

A.杜邦分析法

B.沃尔综合评分法

C.预警分析法

D.经营杠杆系数分析

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第5题

对应聘者的录用评估中比较科学的方法是（)

A、主观判断法

B、加权评分法

C、评价中心技术

D、小组讨论法

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第6题

根据以往的参展记录、在协会期刊中的广告数量、对协会的捐赠等因素评价参展商，评价结果将成为分配展位的依据，这种展区分配的方法称为()。

根据以往的参展记录、在协会期刊中的广告数量、对协会的捐赠等因素评价参展商，评价结果将成为分配展位的依据，这种展区分配的方法称为（)。

A.按到来的时间顺序

B.打分法

C.抽签法

D.预定法

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第7题

企业食堂制定计划的基本方法有()。

A.比例法

B.定额法

C.评分法

D.动态法

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第8题

职位评价方法中，基于职位与量表进行比较的方法有（)。

A.职位排序法

B.因子比较法

C.职位归类法

D.因子计分法

E.问卷法

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第9题

行为锚定评分法是考评员工的工作结果的重要方法。()

行为锚定评分法是考评员工的工作结果的重要方法。（)

A.错误

B.正确

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第10题

确定广告营销传播经费金额的常用方法有（)

A.销售百分比预算法

B.权限承受预算法

C.对等竞争预算法

D.目标任务预算法

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第11题

下列属于教学评价的方法有：___

A.自评与他评

B.定量评价与定性评价

C.科学评价

D.诊断性评价、形成性评价与总结性评价

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