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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

人力资源开发与管理的外部环境包括（)。A政府需要、社会期望和社团期望B企业目标和战略C经济形势D

人力资源开发与管理的外部环境包括()。

A政府需要、社会期望和社团期望

B企业目标和战略

C经济形势

D劳动力市场的情况

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第1题

人力资源开发与管理的基本环境包括（)。

A.政治因素

B.经济因素

C.社会因素

D.技术因素

E.环境因素

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第2题

影响人员培训与开发战略评估的非理性因素包括（)。A企业文化B外部环境变化及其带来的新的压力C企

影响人员培训与开发战略评估的非理性因素包括()。

A企业文化

B外部环境变化及其带来的新的压力

C企业内部的政治关系

D评估主体对于风险的态度

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第3题

旅游总体规划的保障系统包括的内容有（)。A旅游组织管理规划B环境承载力分析C人力资源开发规划

旅游总体规划的保障系统包括的内容有()。

A旅游组织管理规划

B环境承载力分析

C人力资源开发规划

D形象创意策划

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第4题

人力资源开发至少包括()。

A.雇员发展

B.管理发展

C.领导力发展

D.专业人员发展

E.业务人员发展

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第5题

()是人力资源开发与管理最基本的作业，是人力资源开发与管理的基础。

A.工作分析

B.员工招聘

C.绩效管理

D.薪酬管理

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第6题

公共部门人力资源开发与管理的独特性是什么？

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第7题

微观组织的人力资源的开发与管理活动，是从市场中获得人力资源开始的，一个社会的人力资源市场

状况也就成为各个组织进行人力资源开发与管理的前提条件。()

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第8题

工作分析是人力资源开发与管理的基础性工作。()

工作分析是人力资源开发与管理的基础性工作。（)

A.错误

B.正确

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第9题

影响高绩效工作系统采用与否的因素包括（)。

A.外部环境

B.组织内部特征

C.人力资源

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第10题

组织为保障其内部重要岗位有一批优秀的人才能够继任而采取的相应的人力资源开发培训、晋升与管理方面的制度与措施称为()

A.职业生涯管理

B.继任管理

C.人力资源开发

D.人力资源保障

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第11题

微观组织的人力资源的开发与管理活动，是从市场中获得人力资源开始的，一个社会的人力资源市场状况也就成为各个组织进行人力资源开发与管理的前提条件。()

微观组织的人力资源的开发与管理活动，是从市场中获得人力资源开始的，一个社会的人力资源市场状况也就成为各个组织进行人力资源开发与管理的前提条件。（)

A、错误

B、正确

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