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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

当企业拥有扩大经营所需要的资金和人力资源时,企业可采取()战略。

A.市场渗透战略

B.市场开发战略

C.产品开发战略

D.一体化战略

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第1题
特殊信息库法是利用计算机信息库归集和汇总企业或组织人力资源特殊信息的方法。可以通过编制各种一览表的方法,汇总出人力资源管理部门所需要的专门信息。()
特殊信息库法是利用计算机信息库归集和汇总企业或组织人力资源特殊信息的方法。可以通过编制各种一览表的方法,汇总出人力资源管理部门所需要的专门信息。()

A.正确

B.错误

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第2题
下列说法错误的是()。

A.人力资源是指一个国家或地区所拥有的人口的总量

B.人口资源是指一个国家或地区所拥有的人口的总量

C.人才资源是指一个国家或地区中具有较多科学知识、较强劳动技能,在价值创造过程中起关键或重要作用的那部分人

D.人才资源是人力资源的一部分,即优质的人力资源

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第3题
施工合同订立应具备的条件是()。

A.竣工结算文件已编制完成

B. 工程项目已经列入年度建设计划

C. 有能够满足施工需要的设计文件和有关技术资料

D. 建设资金和主要建筑材料设备来源已经落实

E. 招标工程中标通知书已经下达

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第4题
相关性原则要求所提供的会计信息()。

A.满足收入与对应的成本相关的需要

B.满足国家宏观经济管理的需要

C.满足企业内部加强经营管理的需要

D.满足有关各方面了解企业财务状况和经营成果的需要

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第5题
人力资源是指连锁经营体系所拥有的具有生产、管理、经营能力的人才,包括操作人才、技术人才、管理人才、经营人才。()
人力资源是指连锁经营体系所拥有的具有生产、管理、经营能力的人才,包括操作人才、技术人才、管理人才、经营人才。()

A.正确

B.错误

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第6题

成本领先战略是指()。

A.企业向顾客提供的产品和服务在产业范围内独具特色,这种特色可以给产品带来额外的加价,如果一个企业的产品或服务的溢出价格超过因其独特性所增加的成本,那么,拥有这种差异化的企业将获得竞争优势

B.企业的发展战略

C.企业通过在内部加强成本控制,在研究开发、生产、销售、服务和广告等领域把成本降到最低限度,成为产业中的成本领先者的战略

D.企业把经营战略的重点放在一个特定的目标市场上,为特定的地区或特定的购买集团提供特殊的产品和服务

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第7题
企业的战略可划分为()等三个层次

A.公司战略

B. 经营战略

C. 职能战略

D. 人力资源战略

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第8题
一般说来,一个企业的战略可划分为()等层次。

A.人力资源战略

B.公司战略

C.经营(事业部)战略

D.职能战略

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第9题
企业正常经营活动所需现金,则通过以下几种方式解决:()

A.消耗企业现存的货币积累

B.挤占本来可以用于投资活动的现金,推迟投资活动的进行

C.在不能挤占本来可以用于投资活动的现金的条件下,进行额外贷款融资,以支持经营活动的现金需要

D.在没有贷款融资渠道的条件下,只能采用拖延债务支付或扩大经营活动所引起的负债规模来解决。正确答案:A,B,C,D

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第10题
资谴是()。

A.员工提出的

B.员工的过失造成的

C.组织根据自己的经营需要,主动与员工解除劳动契约

D.行政处分

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第11题
市场挑战者的主要竞争战略包括()。

A.攻击市场领导者

B.扩大总需求

C.攻击经营不佳的企业

D.跟随市场领导者

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