A.在激励重点上,企业对知识型员工的激励不是以金钱刺激为主,而是以满足员工的成就感和实现员工个人成长目标为主
B.在激励的方式上,实现个人激励、团队激励和组织激励的有机组合
C.在激励的时间效应上,把对知识型员工短期激励和长期激励结合起来,强调激励手段对员工的正确效应
D.在激励报酬机制设计上,已经突破了原先的事后奖酬的模式,转变为从价值创造、价值评价、价值分配的事先、事中、事后三个环节出发设计奖酬机制
A.司法机关
B.立法机关
C.行政机关
D.军事机关
A.物业管理法律关系产生、变更、终止是自动发生的
B.需求关系是以一定的物业管理法规的存在和事实为前提
C.以国家强制力为保证实施管理规则为前提
D.以确定、调整主体行为为前提条件