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[主观题]

采用r-m-r方式进行样本轮换,不改变样本的结构,也没有新的样本单位进入。()

采用r-m-r方式进行样本轮换,不改变样本的结构,也没有新的样本单位进入。()

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第1题
在做人口调查时,采用对一个总样本为1亿人口的数据随机抽取1000人进行抽样调查体现了大数据的哪种思维方式()。

A.相关而非因果

B.全样而非抽样

C.效率而非精确

D.全面而非特别

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第2题
在职体验开发是一种在工作场所中通过经验进行管理开发的方式,主要有()。

A角色扮演

B职位轮换

C行动学习

D继任计划

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第3题
培训者将员工日常服务工作中出现的具有代表性的问题进行总结和提炼,编排成剧目,让一些服务员分别扮演客人和当班服务员,将正确与错误的服务方式分别演示,在情景再现中,让受训者深入认识和牢固掌握正确的工作方法。这种培训方法是()。

A.情景培训法

B.经营游戏

C.工作轮换

D.角色扮演法

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第4题
某住宅小区有1200户居民,拟采用有关标志排队的等距抽样,抽选120户进行消费水平调查,则抽选的第一个样本和第四个样本的序号分别为()。

A、6;36

B、7;36

C、6;39

D、7;40

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第5题
某居民区有1100户居民,拟采用有关标志排队的等距抽样,抽选100户进行购买力调查,则抽选的第一个样本和第四个样本的序号分别为()。

A、6;36

B、5;39

C、6;39

D、7;37

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第6题
注册会计师希望从4000张编号为0001至4000的支票中抽取l00张进行审计,随机确定的抽样起点为190,采用系统抽样法下,抽取到的第五个样本号为()。

A.3560

B.2015

C.0350

D.0015

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第7题
“在网络时代,网民的消费行为和购买方式极易在短的时间内发生变化,在网民需求点最高时及时进行营销非常重要”体现了大数据营销的什么特征?()

A.数据化决策

B.强调时效性

C.全样本调查

D.个性化营销

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第8题
通过工作轮换、扩大化、丰富化等工作实践,也是员工雇员发展的重要途径和方式。()
通过工作轮换、扩大化、丰富化等工作实践,也是员工雇员发展的重要途径和方式。()

T、对

F、错

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第9题
目前企业在工作设计时多采用的模式有()。

A.工作轮换

B.工作扩大化

C.工作丰富化

D.弹性工作时间

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第10题
学生人数多,复习教材与新授教材均比较简单的情况下,采用的教学组织形式一般是()

A.三组两次轮换

B.异质分组

C.随机分组

D.同质分组

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第11题
高中班主任希望通过和家长的交流来解决孩子身上存在的问题,故而约谈家长,但家长往往害怕会受到教师的批评而采取回避态度。此时,班主任应该以()来叩开家长的心门。

A.高超的专业品质和为了孩子的满腔真诚

B.学生成绩的一落千丈

C.强硬的方式

D.不改学生作业

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