首页 > 工商管理> 人力资源管理
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

以下不属于设计轮流任职计划的依据的是( )。

A.通过作业轮换,管理人员将逐渐学会按照管理的原则来思考问题

B.将允许有一定能力的管理人员确定他们愿意进行管理的职务范围

C.能够使受训者身临其境,在模拟的实践中加深对管理原理的领会

D.公司的高级职务可以由对不同部门的问题有广泛了解的人来担任

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“以下不属于设计轮流任职计划的依据的是()。 A.通过作业轮换…”相关的问题
第1题
下列不属于全日行车计划的编制依据为()。

A.营业时间

B.分时最大断面客流量

C.高峰小时客流量

D.设计实际满载率

点击查看答案
第2题
工程设计的作用表现在以下哪几方面?()
工程设计的作用表现在以下哪几方面?()

工程设计的作用表现在以下哪几方面?()

A、设计是项目设计任务书的具体化

B、设计是项目建设准备工作的依据

C、设计是编制年度投资计划的依据

D、设计是项目施工的依据

E、设计是决定项目建成投产后能否发挥经济效益的重要保证。

点击查看答案
第3题
下列选项中,一般不属于用人部门经理的主要责任的是()。

A.制定招聘计划

B.草拟职位描述和任职资格

C.决定获取候选人的渠道和方法

D.最终作出录用决定

点击查看答案
第4题
不属于施工成本编制依据的是()。A.分包合同B.构件外加工计划和合同C.施工预算D.工程概算

不属于施工成本编制依据的是()。

A.分包合同

B.构件外加工计划和合同

C.施工预算

D.工程概算

点击查看答案
第5题
下面各项中不属于需求分析最终结果的是()

A.项目开发计划

B.需求规格说明书

C.设计说明书

D.可行性分析报告

点击查看答案
第6题
()为企业员工的考核、晋升提供了依据。

A.工作岗位设计

B.工作岗位分析

C.人员需求计划

D.人员流动统计

点击查看答案
第7题
下列方式中不属于组织层次的职业生涯管理的是()

A.提供内部雇用信息

B.成立潜能评价中心

C.实施发展项目

D.对老年员工设计退休计划

点击查看答案
第8题
在不属于洽谈双方任何一方的地点所进行的洽谈是()。

A.主座洽谈

B.客主座轮流洽谈

C.客座洽谈

D.第三地点洽谈

点击查看答案
第9题
设计和布置单位工程施工平面图所依据的资料主要有()等。

A.建筑设计资料

B. 施工进度计划

C. 施工方案

D. 施工招标文件

E. 施工监理规划

点击查看答案
第10题
工程项目管理就是自____开始,为确保项目的整体目标,并依据明确的可利用资源约束条件而进行的一系列计划、组织与控制活动。

A.项目立项

B.项目开工

C.项目设计

D.项目验收

点击查看答案
第11题
以下不属于管理过程中七点的是()

A.奖励

B. 计划

C. 组织

D. 协调

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改