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第1题
作业标准法是指评估时，在对员工的业绩做出评价过程中或期望产出水平对员工业绩作出评价。()
作业标准法是指评估时，在对员工的业绩做出评价过程中或期望产出水平对员工业绩作出评价。（)
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A.正确
B.错误
第2题
作业标准法是指评估时，在对员工的业绩做出评价过程中，视评价进展情况再确定的标准或期望产出水平。()
作业标准法是指评估时，在对员工的业绩做出评价过程中，视评价进展情况再确定的标准或期望产出水平。（)
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第3题
作业标准法是指评估时，在对员工的业绩做出评价过程中，视评价进展情况再确定的标准或期望产出水平。()
作业标准法是指评估时，在对员工的业绩做出评价过程中，视评价进展情况再确定的标准或期望产出水平。（)
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B.正确
第4题
在对物流外包活动进行控制时要以（)作为双方相关人员的作业标准，进行定期检查，对其业绩进行考
在对物流外包活动进行控制时要以()作为双方相关人员的作业标准，进行定期检查，对其业绩进行考核。
A．行业标准
B．约定
C．合同
D．操作指引
第6题
()将每个员工的工作业绩与其他员工的工作业绩进行简单比较，获得有利的对比结果最多的员工，就在绩效评估中排列在最高的位置上。
A.简单排序法
B.平均比较法
C.关键排序法
D.优先排序法
