A、是指对企业产生影响的、或者受企业行为影响的任何团体和个人
B、其权力来源主要有“对资源的控制与交换的权力”、“在管理层次中的地位”、“个人的素质和影响”、“参与或影响企业的战略决策与实施过程”、“利益相关者集中或联合的程度”等多个方面
C、可以采用不同的方式施加他们对企业战略的影响,并确定他们在讨价还价中的位置
D、其利益期望不同,他们对企业发展的方向和路径也就有不同的要求,因而会产生利益的矛盾和冲突
E、其权力大小主要取决于他们在管理层次中的地位
A.前向一体化战略
B.后向一体化
C.纵向一体化战略
D.横向一体化战略
A.争端的任何一方都有提请磋商解决争议的权力
B.接到磋商请求的一方必须在随后的十天内给予答复
C.接到磋商请求的一方必须在随后的三十天内与对方进行磋商
D.通过磋商以解决争端既是各方的权利,也是各方的义务
A.第三人概括承受了合同一方当事人的合同地位
B.转移的是全部合同权利、义务
C.通过合同方式来概括移转合同权利义务的,应当取得对方当事人的同意
D.在企业的合并中可以发生合同权利义务的概括移转
下面的叙述中哪个不准确?
A.通过集成,才能将生产中涉及的人、技术、管理的各自优势充分发挥出来,才能实现资源的最佳利用。
B.现代企业生产资源的集成已经从外部的集成向内部集成、从整体集成向局部集成演变。
C.当今企业运作管理发展的一个重要方向是集成化管理,集成化供应链管理、计算机集成制造系统(CIMS)、敏捷制造等先进的生产管理模式,实际上就是制造资源集成的不同实现形式。
试图通过贬低、侵犯女性以达到维持自己的控制、优势和地位等目的的男性,往往存在________。
A.大男子主义
B.自卑情结
C.处女情结
D.猥亵动机
A.进取心、竞争力和职业能力明显下降
B. 权力、责任和中心地位下降
C. 优势尚存,仍可发挥余热和特有的作用
D. 对家庭的依赖逐渐增强