首页 > 其他> 尔雅
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

俗语内部招聘的缺点的有()。

A.来源有限

B.近亲繁殖

C.缺乏活力

D.流动性大

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“俗语内部招聘的缺点的有()。”相关的问题
第1题
下列选项属于内部招聘缺点的是:()

A、招聘风险大

B、成本高

C、来源受限

D、不利于增强员工的积极性

点击查看答案
第2题
内部招聘有哪些缺点?

点击查看答案
第3题
内部选拔的缺点有()

A.容易出现不公正的现象

B.容易抑制创新

C.准确性低

D.激励性较弱

E.不利于招聘一流人才

点击查看答案
第4题
内部招聘的缺点有()

A.导致“近亲繁殖”

B. 会挫伤没有受到提升的员工的士气

C. 能引起政治性效果

D. 用内部招聘来满足一个部门很可能导致另一个部门的更大空缺。

点击查看答案
第5题
员工招聘的内部来源有()。

A.内部媒体

B.自荐

C.引荐

D.人事档案

点击查看答案
第6题
内部招聘的最主要缺点是()。

A.引起同事不满

B.有历史包袱,不能迅速展开工作

C.要花很长时间重新了解企业状况

D.知识水平可能不够高

点击查看答案
第7题
内部招聘最主要的缺点是()。

A.引起同事之间的矛盾

B.有历史包袱,不能迅速展开工作

C.要花很长时间重新了解企业状况

D.知识水平可能不够高

点击查看答案
第8题
外部招聘的优点是()

A.有广泛来源以满足组织的需求

B.可避免“近亲繁殖”

C.与内部招聘相比,可以更好地激励组织成员的进取心

D.可避免组织内没有提拔到的人积极性受挫

E.可节省培训时间和费用

点击查看答案
第9题
外部招聘的缺点之一就是来源少,难以保证质量。()
外部招聘的缺点之一就是来源少,难以保证质量。()

A、错误

B、正确

点击查看答案
第10题
内部招聘的缺点主要有____A选择余地小B形成小团体C可靠性低D成本高

内部招聘的缺点主要有____

A选择余地小

B形成小团体

C可靠性低

D成本高

点击查看答案
第11题
内部招聘的缺点主要有()。

A.难以招聘到高水平的人才

B.招聘成本高,招聘活动时间长

C.容易产生近亲繁殖现象

D.无法获得外界的经营新思想

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改