题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
设计基本薪酬的步骤一般包括:①职位分析;②职位评价;③薪酬调查;④建立薪酬曲线;⑤确定薪酬等级。正确的顺序应当是()。
A.①②③④⑤
B.②①③④⑤
C.①②③⑤④
D.②①③⑤④
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.①②③④⑤
B.②①③④⑤
C.①②③⑤④
D.②①③⑤④
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“设计基本薪酬的步骤一般包括:①职位分析;②职位评价;③薪酬调…”相关的问题
要素比较法的操作步骤包括()。
A 获取职位信息，确定报酬要素，选择典型职位
B 根据典型职位内部报酬要素的重要性对其进行排序
C 将薪酬水平分配到典型职位的每一个报酬要素上并根据其价值对职位进行多次排序
D 根据两种排序结果选出不便于利用的典型职位
E. 建立典型职位报酬要素等级基准表，并以此确定其他职位的工资
A.正确
B.错误
