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[单选题]

()是组织成败的关键。

A.人员供求分析

B.职务分析

C.招聘与录用

D.主管人员培训

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第1题
()是人事管理工作成败的关键。

A.岗位设置

B.人员配备

C.人员培训

D.人员考核

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第2题
哪一阶段是行动研究成败的关键()。

A、考察

B、反思

C、行动

D、计划

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第3题
配制杂交种,什么是是关系制种成败的关键?

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第4题
关系营销是把企业的营销活动扩展到整个社会经济的大环境,而不限于顾客市场,市场营销活动的成败的关键取决于企业向各种相关利益者群体的关系。()

A、错误

B、正确

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第5题
实验设计是进行教育实验的计划、架构,是教育实验成败的关键。()
实验设计是进行教育实验的计划、架构,是教育实验成败的关键。()

A、错误

B、正确

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第6题
()是整个谈判成败的关键。

A.交易价格

B.交易流程

C.交易细节

D.交易环节

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第7题
在整个人力资源规划中,实施阶段是最为关键的一部分,也是难度最大的一部分,这个阶段直接决定了规划的成败()。
在整个人力资源规划中,实施阶段是最为关键的一部分,也是难度最大的一部分,这个阶段直接决定了规划的成败()。

A、正确

B、错误

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第8题
()是普查工作中最关键最重要的一项工作,它直接关系到普查的成败和效果。

A.准备工作

B.调查登记

C.汇总整理

D.总结公布

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第9题
物种适宜性是()技术成败的关键,为此需要进行物种的遴选,并实现物种间的合理配置。

A.生物修复

B.生态修复

C.环境修复

D.种群修复

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第10题
专家的水平和客观公正性;()

A.是安全性评价成功的关键。

B.是安全性评价的原则要求。

C.与安全性评价的成败无关系。

D.与安全性评价的工作质量无关。

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第11题
鱼道设计成败的关键,是鱼道的进口能否较快地被鱼类发觉并顺利地进入鱼道。()

鱼道设计成败的关键,是鱼道的进口能否较快地被鱼类发觉并顺利地进入鱼道。()

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