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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

()决定着公共关系目标的实现程度和范围。

A公共关系调查

B公共关系实施

C公共关系策划

D公关活动经费预算

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第1题
设计出能有效影响目标公众,实现公共关系目标的公共关系活动项目,是公共关系策划中至关重要的一环。()
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第2题
()就是指公共关系报告要紧紧围绕着公共关系方案目标的是否实现、公共关系问题的是否解决以及组织形象的是否确立来撰写,不可游离于主题之外谈无关紧要的枝节问题。

A.针对性原则

B. 完整性原则

C. 及时性原则

D. 客观性原则

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第3题
不同的预算控制模式决定着预算编制的核心、程序和方法等,而预算控制模式必须与企业发展战略、经营理念相吻合,必须反映企业年度经营目标的要求。()
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第4题
公共关系传播模式对企业文化的借鉴意义更强,是因为它强调()。

A.根据反馈的信息不断调整修改下一步的传播计划,目的是塑造良好的组织形象

B.信息的来源是组织

C.传播的渠道是人际传播媒介和大众传播媒介等

D.传播的对象是组织所面对的公众

E.传播的内容是为了实现组织目标的信息

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第5题
公共关系传播模式对企业文化的借鉴意义更强,是因为它强调()。

A.信息的来源是组织

B.传播的内容是为了实现组织目标的信息

C.传播的渠道是人际传播媒介和大众传播媒介等

D.传播的对象是组织所面对的公众

E.根据反馈的信息不断调整修改下一步的传播计划,目的是塑造良好的组织形象

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第6题
以下有关德育目标说法正确得有()

A.德育目标是教育目标的组成部分

B.目标都是由教育目的和教育目标决定的

C.教育目的和教育目标是制定德育目标的依据

D.德育目标又是实现德育目的或教育目标的保证

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第7题
____理论描述了探讨人们追求目标的理由与自己的兴趣及核心价值观的一致性程度。

A、自我强加

B、认知评价

C、自主决定

D、外在动机

E、自我一致性

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第8题
共同决定了员工向着目标努力程度的因素包括()。

A.目标难度

B.目标的具体性

C.员工对目标的需要

D.员工对目标的接受度

E.员工对目标的承诺

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第9题
目标的实现程度应该能够测量是目标理论评价组织有效性的假设之一。()
目标的实现程度应该能够测量是目标理论评价组织有效性的假设之一。()

A.错误

B.正确

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第10题
公共政策评估主要是对()所进行的评估。

A.公共政策预定目标的实现程度

B.公共政策输出

C.公共政策效果

D.公共政策制定者

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第11题
决定周训练计划内容结构的主要依据,是实现训练目标的需要和不同负荷后机体的反应及恢复状况。()
决定周训练计划内容结构的主要依据,是实现训练目标的需要和不同负荷后机体的反应及恢复状况。()

A.正确

B.错误

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