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[主观题]

企业健康福利的非合格计划同企业养老金计划的不同之处是() ①通常被鼓励企业不购买商业健康保

企业健康福利的非合格计划同企业养老金计划的不同之处是() ①通常被鼓励企业不购买商业健康保险产品; ②企业举办健康福利计划已经获得国家级税收优惠政策和福利基金的使用权; ③国家鼓励企业举办补充医疗保险计划,但没有专门法律规范; ④通常被鼓励企业购买商业健康保险产品

A.①

B.①②

C.②③

D.②③④

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第1题
企业养老金计划中的合格计划与非合格计划区别在于()A.是否具有税收优惠待遇B.是否具有相关法律

企业养老金计划中的合格计划与非合格计划区别在于()

A.是否具有税收优惠待遇

B.是否具有相关法律要求

C.是否具有税收优惠待遇及相关法律要求

D.是否得到国家相关部门批准通过

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第2题
企业多提供的福利一般可以分为以下哪些类()

A加班津贴

B强制福利

C养老金及退休福利

D再就业计划

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第3题
下列几项中描述错误的是()A.员工收入,被依法或依合同扣除后进入社会福利和企业福利计划即成为

下列几项中描述错误的是()

A.员工收入,被依法或依合同扣除后进入社会福利和企业福利计划即成为既得养老金

B.退休计划在本质上是长期(一般理解为60年)收支平衡的投资计划

C.任何可以向退休后转移的资源都可以进入退休计划的考虑范围

D.具有增值意义的固定资产,如房屋、收藏品等可以纳入退休计划的考虑范围

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第4题
补充健康保险计划也是企业的一项重要福利计划,主要形式有()。
补充健康保险计划也是企业的一项重要福利计划,主要形式有()。

A、商业保险

B、内部资金(自我保险)

C、健康维持组织

D、选择服务提供组织

E、指定服务计划

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第5题
新加坡实行的是()

A.中央公积金制度

B.私人养老金计划

C.公共养老金计划

D.完全福利模式

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第6题
企业参加社会养老保险计划所缴纳的费用在退休理财规划中属于()A.延期支付B.既得利益C.养老金收

企业参加社会养老保险计划所缴纳的费用在退休理财规划中属于()

A.延期支付

B.既得利益

C.养老金收入

D.养老金预支

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第7题
对于置存基金的养老金计划来讲,除非企业完全履行了养老金的给付义务,否则不得将养老金收回,因此在这种计划
下职工的养老金较为缺乏保障。( )
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第8题
养老基金资产是指企业按养老金计划的规定缴存给信托机构,并由信托机构进行营运管理,用以支付未来养老金义务
的全部资产。( )
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第9题
资料:设某企业于2005年12月31开始实施既定受益养老金计划,由此产生的以前年度的追加服务成本为500000元,该
企业有甲、乙、丙、丁等四位职工,预计甲、乙、丙、丁将分别为企业工作10年、15年、20年、25年后退休。

要求:试用服务年数总和法和直线法分别计算实施养老金计划后第1年、第11年、第16年、第21年的前期服务成本摊销额。

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第10题
集体谈判协商经济和非经济因素,经济因素的谈判往往重点在()

A工资

B福利

C养老金

D奖金计划

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第11题
企业()的实施,自然以员工为对象,要以员工的需要作为企业员工福利设计与管理的出发点。

A.薪酬计划

B.工作计划

C.福利计划

D.加薪计划

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