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[主观题]

组织行为学的两条线是（)

A:层次线与绩效线

B:层次线与利益线

C:利益线与绩效线

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第1题

组织行为学从不同的层次上研究人的行为，认为个体、群体、组织这三者是不可分割的整体。()

组织行为学从不同的层次上研究人的行为，认为个体、群体、组织这三者是不可分割的整体。（)

A.错误

B.正确

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第2题

不属于组织行为学特点的是（)。

A.跨学科性

B.层次性

C.科学性

D.排它性

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第3题

组织行为学研究的层次有：()

A.个体

B.群体

C.组织

D.集体

E.环境

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第4题

组织行为学的研究范围包括()。

A.群体层次

B.组织层次

C.文化层次

D.国家层次

E.个体层次

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第5题

从组织行为学的研究对象和涉及范围来看，可分成三个层次，即个体行为、团队行为和组织行为。()

从组织行为学的研究对象和涉及范围来看，可分成三个层次，即个体行为、团队行为和组织行为。（)

A.正确

B.错误

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第6题

组织行为学中的激励理论主要有()

A.人的需要层次理论

B.双因素理论

C.组织边缘理论

D.成就需要理论

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第7题

从组织行为学的研究对象和涉及范围来看，可分成哪些层次？()

A.个体行为

B. 团队行为

C. 组织行为

D. 特殊行为

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第8题

美国耶鲁大学组织行为学教授克莱顿·爱尔德弗在马斯洛需要层次理论的基础上，对需要层次进行了重组，提出了REG理论。()

美国耶鲁大学组织行为学教授克莱顿·爱尔德弗在马斯洛需要层次理论的基础上，对需要层次进行了重组，提出了REG理论。（)

A.正确

B.错误

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第9题

组织行为学的研究范围是一定()中的心理与行为的规律性。

A.社会

B.家庭

C.组织

D.机关

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第10题

组织行为学的产生最初源自于对劳动生产率与劳资关系的关注。（)

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第11题

研究组织行为学中的个体行为与管理，可以提高管理者知人善任、合理使用人才的水平。（)

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