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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

在职工培训中讲授法的缺点是()。

A.讲授内容具有强制性

B.学习效果易受教师讲授水平的影响

C.适用的范围有限

D.没有反馈

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更多“在职工培训中讲授法的缺点是（)。A.讲授内容具有强制性B.学…”相关的问题

第1题

在企业人力资源开发的各种方法中，讲授法是最受欢迎的培训方法，同时也是备受批评的方法，其缺点主要表现在()。

A.对听讲学员的要求高

B.对受训者的差异不敏感

C.单向的信息传递过程，缺少沟通和交流机制

D.不适合技能型的培训

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第2题

在企业人力资源开发的各种方法中，讲授法是最受欢迎的培训方法，同时也是备受批评的方法，其缺点主要表现在（）。

A.单向的信息传递过程，缺少沟通和交流机制

B.对受训者的差异不敏感

C.对听讲学员的要求高

D.不适合技能型的培训

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第3题

在实际培训过程中，即使建立了双向沟通机制，讲授法的缺点也是难以得到有效克服的。()

在实际培训过程中，即使建立了双向沟通机制，讲授法的缺点也是难以得到有效克服的。（)

A.正确

B.错误

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第4题

在人力资源开发方法中，基于课堂情境的培训方法主要有（）。

A.讲授法

B.研讨法

C.案例研究法

D.角色扮演法

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第5题

在人力资源开发方法中，基于课堂情境的培训方法主要有()。

A.讲授法

B.角色扮演法

C.研讨法

D.案例研究法

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第6题

员工培训中应用最普遍的培训方法是()。

A.讲授法

B.视听法

C.案例研究法

D.讨论法

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第7题

在人力资源开发的几种组织模式中，其中一种模式的缺点是耗费成本过大，包括人力、物力、时间等，该模式是（)

A.培训学院模式

B.客户培训模式

C.矩阵培训模式

D.企业大学模式

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第8题

在人力资源开发的几种组织模式中,其中一种模式的缺点是耗费成本过大,包括人力、物力、时间等,该模式是（)。

A.矩阵培训模式

B.客户培训模式

C.培训学院模式

D.企业大学模式

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第9题

在传统培训方法中，讲座法是被广泛批评的一种方法，它的主要缺点在于()

A.不能达成学习者间经验和思想的交流

B. 是一种单向的交流

C. 易受环境的影响

D. 不提供实践机会

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第10题

在对员工进行培训的过程中，利用幻灯片、电影、录像、录音等视听教材进行培训的方法是()。

A.视听法

B.讲授法

C.讨论法

D.案例研究

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第11题

特别适用于各种技能性行业，最早、最古老的一种培训方式是（)。

A师徒式培训

B在职培训

C讲授法

D研讨法

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