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内职业生涯是指从事职业时所具备的知识、观念、心理素质、能力和内心感受等因素的组合。()

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第1题
内职业生涯是指从事职业时所具备的知识、观念、心理素质、能力和内心感受等因素的组合及其变化过程。()
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第2题
内职业生涯是指从事一种职业时的知识、观念、经验、能力、心理素质、内心感受等因素的组合及其变化过程。()
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第3题
内职业生涯是指从事职业时的工作单位、工作地点、工作内容、工作职务、工作环境、工资待遇等因素的组合及其变化过程。()
内职业生涯是指从事职业时的工作单位、工作地点、工作内容、工作职务、工作环境、工资待遇等因素的组合及其变化过程。()

A.正确

B.错误

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第4题
内职业生涯的组合因素包括所具备的知识、观念、心理素质、能力、内心感受和工作职务、工资待遇等。()
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第5题
外职业生涯是指从事职业时的工作单位、工作地点、工作内容、工作职务、工作环境和工资待遇等因素的组合。()
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第6题
人们在从事职业时的工作单位、工作单位、工作地点、工作内容、工作职务与职称、工作环境、工资待遇等因素的组合及其变化过程称为()

A、无边界职业生涯

B、内职业生涯

C、外职业生涯

D、易变性职业生涯

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第7题
()是指当一个人做出职业选择时,最难以舍弃的选择因素,也就是一个人选择和发展一生的职业时所围绕的中心。

A.人职匹配

B.职位分析

C.职业生涯

D.职业锚

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第8题
职业生涯决策也被称为生涯决策,是指个体对自己将要从事的职业做出的选择。()
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第9题
()是运用一定的科学方法与手段,通过对社会全体失业人员所从事的各类活动进行分析和研究。

A.职业选择

B.职业分层

C.职业生涯

D.职业分类

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第10题
职业开发是指组织自觉地为其管理者(或者潜在的管理者)所提供的学习、成长和变化的机会,目的是让他们具备肩负

职业开发是指组织自觉地为其管理者(或者潜在的管理者)所提供的学习、成长和变化的机会,目的是让他们具备肩负有效的管理职能所需要的知识、技能、能力、态度和积极性。( )

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第11题
职业生涯管理是组织提供的用于帮助组织内正从事某类职业员工的()。

A.行动计划

B.行为过程

C.评估过程

D.总结规划

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