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材料1：2005年是中国房地产市场的双向调控年。在2004年的调控当中，全国的房价涨幅是14％，其中商品住宅上涨了12 ％。2005年“两会”期间重点问题之一——房价上涨过快，针对房价上涨过快国务院及时出台了“国八条”。“国八条”的目的在于稳定房地产价格，经过宏观调控，取得了明显的成效，房地产市场的投资增长速度增幅回落。2003年全国的房地产开发投资增长速度为27％，2004年经过调控以后，因为正在增长势头上，房地产调控增长速度为11％，到了2005年年底，全国的商品住宅价格大概比上一年上涨6 ％，从2004年14％下降到2005年的6％，增长速度下降一半。应该说这样的房价的增幅的回落体现了宏观调控的威力，它基本上达到了预期的目标。 材料2：国家及时调控社会总需求和总供给，加强煤炭中长期规划，适时调整国家固定资产指导目录，建立健全科学严格的煤炭行业准入制度，严格煤炭生产“四证"管理，统一和提高煤矿市场准入标准。及时发布宏观经济形势分析、煤炭供求状态、煤炭生产能力、国际国内价格等信息引导社会投资，对煤矿的建设规模、煤炭供需总量、与煤炭有关的生产要素、与煤炭有关的能源替代品进行宏观调控；为煤炭的建设、生产、销售企业建立一个统一、开放、竞争、有序的现代煤炭市场体系和国内外、行业内外公开、公平、公正的竞争环境；建立起国家运用经济的、行政的、法律的手段调控煤炭的建设、生产和销售市场，市场引导煤炭建设、生产、销售企业的经济运行机制，促进煤炭生产力的健康发展。 材料3：2006年3月份，我国政府告诫国内钢铁生产商和贸易商，如果它们支付过高的价格，政府将阻止铁矿石进口。这一备受争议的举措，是为了限制短期内铁矿石现货市场上的价格上涨。2005年，矿业公司设法让主要钢铁厂商同意(铁矿石)提价75％，我国对此作出了强烈的反应。某位贸易公司高管表示，政府设置了价格上限，并告知贸易商，如果它们支付的价格高于指导价格，将失去进口许可证。 问题： (1)材料1、2、3怎样体现了宏观调控法律关系？ (2)谈一谈怎样对宏观调控权予以规制？
A.人力资源是指一个国家或地区所拥有的人口的总量
B.人口资源是指一个国家或地区所拥有的人口的总量
C.人才资源是指一个国家或地区中具有较多科学知识、较强劳动技能，在价值创造过程中起关键或重要作用的那部分人
D.人才资源是人力资源的一部分，即优质的人力资源
