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第2题
国际_L对劳动关系的认识主要有“五大学派”，有学派认为，在经济中代表工人的“劳动”的利益，与代表企业所有者和管理者的“资本”的利益，是完全对立的。持这种观点的是()。
A.新保守学派
B.管理主义学派
C.正同多元论学派
D.激进学派
第3题
系统管理学派认为()。
A.组织是由相互依存的众多要素组成
B.局部的最优和整体最优是一致的
C.企业战略决策总是决定运营决策而不受运营决策的影响。
D.有些组织是封闭系统，不受周围环境的影响
第4题
下列关于管理主义学派的观点表述不正确的是（)
A.该学派认为工会的作用微不足道
B.该学派更关注劳动关系中员工的动机
C.该学派主要研究企业对员工的管理政策、策略和实践
D.日本模式是管理主要学派的典范
第5题
一个有效的管理层报酬计划应当达到的目的有() 。
A.让每一位员工年年得到同样的丰厚奖金
B.能够吸引和留住有能力的经理
C.通过激励报酬计划，经理掌握了更多的企业资源
D.将经理行为与股东的利益紧密结合起来并保持了一致
第7题
认为员工导向的领导行为与生产导向的领导行为是相互排斥的，一个领导者只能偏向于 一种领导行为，不能兼而有之，持这种观点的是()
A.俄亥俄学派
B. 密西根学派
C. 菲德勒
D. 三隅二不二
第8题
赫茨伯格提出的Z理论认为，企业管理当局与职工利益是一致的，两者的积极性可以融为一体。()
赫茨伯格提出的Z理论认为，企业管理当局与职工利益是一致的，两者的积极性可以融为一体。（)
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A、错误
B、正确
