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更多“培训和发展企业员工的责任应由哪些方面分担A、人力资源部门B、…”相关的问题
A、每个职能部门都应该积极支持并推动战略性人员培训的深入开展，责任分担，成果共享
B、企业要关注行业的总体发展态势和趋势，从打造和巩固核心竞争力出发，建立培训体系
C、关注企业长远发展及其人力资源的要求
D、把人员培训和开发的创新与企业发展紧密联系起来，谋求可持续发展。
A.提高企业管理层，特别是企业的决策层一定要高度重视客户流程的重要性
B.需要加强对员工的培训，使员工对客户流程形成共识
C.克服管理陋习的惯性
D.充分考虑下属员工能否接受
A.企业与员工签订核心技术保密协议
B.以上都是
C.企业应对员工的教育培训进行投入—产出分析
D.企业与员工签订缜密的劳动用工合同
A.与员工建立战略伙伴关系
B. 发挥公关部的助手和参谋作用
C. 融合文化的领导方式
D. 加强整合作用
E. 开展跨文化管理培训F . 加强对管理人员的评估G . 交换管理角色H . 加强有效沟通和反馈
A.企业员工培训的目的从主要对员工补充知识发展成为对“企业人”、“公司人”的塑造
B.企业员工培训的对象已从以生产工人为主发展为全员培训
C.企业员工培训主要从岗前培训发展成为终身教育和在职培训
D.员工培训方式更加现代化和科学化
E.企业员工培训逐步发展成为资格证书培训
A.定期更新广告、宣传栏的版面重置，标语、口号的色彩、字体、张贴方式的刷新
B.当频繁的检查与监督会使员工感到厌倦时，适当减少类似行为，淡化制度氛围
C.为了促进企业文化符合时代发展，及时更新企业内容
D.经常检查精神氛围的营造，及时地加以引导和修正，避免其产生负面影响，阻碍企业文化的发展
A.经常检查精神氛围的营造，及时地加以引导和修正，避免其产生负面影响，阻碍企业文化的发展
B.当频繁的检查与监督会使员工感到厌倦时，适当减少类似行为，淡化制度氛围
C.定期更新广告、宣传栏的版面重置，标语、口号的色彩、字体、张贴方式的刷新
D.为了促进企业文化符合时代发展，及时更新企业内容
企业进行员工培训的目标主要是补充知识、发展能力和()。
A．提高技能、交流信息
B．转变观念、交流信息
C．提高效率、转变观念
D．提高技能、节省成本
A.乙为无因管理人，应由甲承担丙的医疗费
B.应由乙承担民事责任，负责赔偿丙的医疗费
C.适用公平责任，由乙和丙合理分担损失
D.由甲和丙依公平责任加以解决
A.正确
B.错误
