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[判断题]
企业所得税规定的允许扣除的工资、薪金支出，是指以货币形式支付给职工的基本工资、浮动工资、补贴、津贴、奖金等。（)
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B.按照工资薪金总额的15％列支的职工福利费
C.货币交易中的所有的汇兑损失
D.按照有关规定提取的环境保护专项基金
E.流动资产的盘亏
A.企业因雇用临时工、实习生所实际发生的费用，不属于工资薪金支出，不得在企业所得税前扣除
B.企业拨缴的工会经费，不超过工资、薪金总额2.5%的部分准予扣除，超过的部分准予结转以后纳税年度扣除
C.企业发生的职工福利费没有单独设置账册准确核算的，经税务机关责令限期改正逾期仍未改正的，其职工福利费不得在税前扣除
D.集成电路设计企业和符合条件软件企业的职工培训费用，应单独进行核算并按实际发生额在计算应纳税所得额时扣除
A.以接受的财政拨款购入的固定资产计提的折旧
B.企业支付给职工的所有合理的工资薪金支出
C.企业为投资者或者职工支付的商业保险费
D.企业经批准发行债券的利息支出
A.员工取得的物价补贴和误餐补贴
B.雇员离退休、退职待遇的各项支出
C.企业超过规定标准交纳或发放的住房公积金或住房补贴
D.年终奖
A.企业计提的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除
B.企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除
C.企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除，超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除
D.企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除，超过部分，不准在以后纳税年度结转扣除
B.企业发生的合理的劳动保护支出，准予扣除
C.企业拨缴的工会经费，不超过工资、薪金总额2%的部分，准予扣除
D.企业通过公益性社会团体或者县级以上人民政府及其部门，用于《中华人民共和国公益事业捐赠法》规定的公益事业的捐赠，在其年度利润总额12%以内的部分，准予扣除
