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[主观题]

闲置能量差异是一种损失,并不能在未来换取收益,作为资产计入存货成本明显不合理,不如作为期间费用在当期参

加损益汇总。( )
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第1题
以下关于固定制造费用差异分析的表述中,正确的有()。

A.根据二因素分析法,固定制造费用差异分为耗费差异与能量差异

B.固定制造费用的实际金额与固定制造费用预算金额之间的差额,称为固定制造费用耗费差异

C.固定制造费用闲置能量差异是生产能量与实际产量的标准工时之差,与固定制造费用标准分配率的乘积

D.固定制造费用能量差异反映实际产量实际工时未能达到生产能量而造成的损失

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第2题
固定制造费用差异分析的二因素分析法对产生差异的分析主要涉及的因素是()。

A.耗费差异

B.能量差异

C.效率差异

D.闲置能量差异

E.价格差异

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第3题
饲料总能在消化、利用的过程中,部分能量以()、粪能形式损失。

饲料总能在消化、利用的过程中,部分能量以()、粪能形式损失。

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第4题
学习型组织是员工发展的平台,而员工反过来又是组织发展的基础,组织成员之间的职位差异只是工作分工的不同,并不带有任何等级差异。在这样的组织中,一切管理沟通活动都建立在一种平等的基础之上。()
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第5题
普通股票具有的重要特征有()。

A.能在未来某日期出售

B.给予股东获得股利的权利

C.收益形式只有现金股利一种

D.到期还本付息

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第6题
下列对气质的描述错误的是()。

A.气质是一种稳定的心理特征

B.人的气质差异是通过后天培养形成的

C.气质不具有好坏之分

D.气质不能决定一个人未来的成就大小

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第7题
下列对气质的描述错误的是()

A、气质是一种稳定地心理特征

B、人的气质差异是通过后天培养形成的

C、气质不具有好坏之分

D、气质不能决定一个人未来的成就大小

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第8题
工资-福利无差异曲线反映的是()

A.一个人总体的效用水平

B.工人放弃一元工资去换取一元福利的意愿程度

C.厂商增加支付一元以工资而不是以福利表现的成本

D.递增的福利替代现金的替代率

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第9题
由于外部条件的变化引起资产闲置,收益下降等而造成的资产价值损失是资产的()

A.实体性贬值

B.功能性贬值

C.经济性贬值

D.技术性贬值

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第10题
以现金结算的股份支付,在等待期的每一个资产负债表日,企业取得的职工服务而计入相关资产成本或费用的核算依据是()。

A. 所授予的权益工具的公允价值

B. 所换取的服务的公允价值

C. 所承担的负债的公允价值

D. 职工服务所产生的未来现金流量的现值

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第11题
以下属于利润最大化的选项是()。

A.提前确认收入

B.推迟确认收入

C.提前结转成本

D.将坏账、存货积压、长期投资损失、闲置固定资产、待处理流动资产和待处理固定资产等所谓虚拟资产一次性处理为损失,

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