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[主观题]

研究生小李设计的问卷既包括开放式问题,又包括选择题。这个问卷是A.开放式问卷B.封闭式问卷C.综合

研究生小李设计的问卷既包括开放式问题,又包括选择题。这个问卷是

A.开放式问卷

B.封闭式问卷

C.综合型问卷

D.等级式问卷

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第1题
开放式问题的缺点包括()。

A.访问员追问时会可能误导应答者

B.在编辑和编码方面费时费力

C.不适合使用在一些自我管理问卷上

D.导致外向性格的应答者发生倾斜

E.访问员误差

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第2题
工作分析问卷的问题只能是开放式问题。()
工作分析问卷的问题只能是开放式问题。()

A、错误

B、正确

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第3题
半封闭式问卷兼有开放式和封闭式的特点。一般以封闭式问题为主,根据需要加上一些开放式的问题。()
半封闭式问卷兼有开放式和封闭式的特点。一般以封闭式问题为主,根据需要加上一些开放式的问题。()

A.正确

B.错误

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第4题
所谓()问卷是指问卷对于被试的回答无所限制,被试可以自由地、任意地回答问题。

A.封闭式

B.开放式

C.自由式

D.独立式

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第5题
问卷设计包括()等三项内容。

A.问卷编排

B.答案设计

C.问题设计

D.指导语

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第6题
问卷中使用的问题有两类,分别是______。

A.主观问题和客观问题

B.数量问题和质量问题

C.简单问题和复杂问题

D.开放式问题和封闭式问题

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第7题
在某调查问卷中,有一个题“请举例您所知道的巧克力品牌:____________、__________、___________、______________ 。”这种题型属于()

A.开放式问题

B. 封闭式问题

C. 量表式问题

D. 语意差别题型

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第8题
对绩效指标效度的测量以专家咨询为测量方法,主要程序包括()。

A.确定问题,设计问卷

B.确定专家人选

C.通过各种形式发放问卷

D.以上都包括

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第9题
对绩效指标效度的测量以专家咨询为测量方法,主要程序包括()。

A.确定问题,设计问卷

B.确定专家人选

C.通过各种形式发放问卷

D.成立专家咨询机构

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第10题
问卷调查的第一步是根据职位分析的目的与用途,设计个性化的调查问卷。主要应考虑的内容包括()

A.提问要准确

B.问卷表格设计要精练

C.语言通俗易懂,问题不能模棱两可

D.问卷表前面要有导语

E.问题排列应有逻辑,能够引起被调查人兴趣的问题放在前面

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第11题
将联络线连同两个端节点一起作为边界,即边界既包括联络线,又包括联络线两端的节点,试设计这种分割模式的分
解协调计算流程。
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