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[单选题]

一个厂商能够以每小时10元雇用20个工人,但是当它再想雇用一个工人时发现必须将工资提高到11元。如果它必须支付所有的工人相同的工资,则第21个工人的边际工资成本是()

A.10元

B.11元

C.21元

D.31元

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更多“一个厂商能够以每小时10元雇用20个工人,但是当它再想雇用一…”相关的问题
第1题
如果一个竞争性厂商最后雇用的工人所创造的产值大于其雇用的全部工人的平均产值,它一定没有实现最大利润。

A.错误

B.正确

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第2题
如果一个完全竞争的厂商最后雇用的工人所创造的产值大于其雇用的全体工人的平均产值,它一定没有实现最大的利润。

A.错误

B.正确

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第3题
一垄断买主厂商当前以每小时5元给1000个工人支付工资,其边际工资成本是6元每小时,然而,如果政府确定的最低工资是5.5元每小时那么()

A.该厂商的就业会上升

B.该厂商的就业会下降

C.该厂商的就业量不受影响

D.该厂商的就业会上升但该厂商的工资总额会下降

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第4题
对于厂商的一种观点是股东雇用经理,而经理又反过来雇用工人。利润最大化是满足客户要求。该观点显示的两种委托-代理关系是()

A.经理-股东;工人-经理

B.股东-经理;顾客-经理

C.经理-股东;经理-工人

D.股东-经理;经理-工人

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第5题
以下哪一项通常被认为是完全竞争劳动市场的特征()

A.不同技能和能力的数名工人

B.厂商的工资确定行为

C.大量的从相同质量的工人群体中雇用劳动力的厂商

D.昂贵的信息

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第6题
垄断厂商雇用的工人获得与他们要素边际产值相同的工资率,因此他们获得的工资也与他们对产出的贡献的价值相等。

A.错误

B.正确

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第7题
与配置有效的雇用量相比,垄断雇主厂商倾向于雇用()

A.太少的工人,因为边际产品价值超过边际收益产品

B.太少的工人,因为边际工资成本超过工资率

C.太多的工人,因为边际产品价值超过边际收益产品

D.太多的工人,因为边际工资成本超过工资率

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第8题
没有甲、乙两类工人,甲类工人要求的工资率为250元/月,乙类工人要求的工资率为200元/月。某厂商为了实现最大利润,必须雇用所有甲、乙两类的工人,并支付每个工人250元/月的工资。由此可知,甲、乙两类工人得到的月经济租金()。

A.分别为250元、200元

B.均为250元

C.均为50元

D.分别为50元、0元

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第9题
一个垄断买主厂商可能会()

A.以更高的工资比完全竞争者雇佣更多的工人

B.以更高的工资比完全竞争者雇佣更少的工人

C.以更低的工资比完全竞争者雇佣更多的工人

D.以更低的工资比完全竞争者雇佣更少的工人

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第10题
对于一个在完全竞争市场上雇用劳动和销售产品的厂商()

A.PL=MWC和VMP=MRP

B.PL=MWC和VMP>MRP

C.PL>MWC和VMP=MRP

D.PL>MWC和VMP>MRP

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第11题
一个厂商增加产量,平均可变成本从10元上升到11.5元,则厂商的短期边际成本()。

A.小于8

B.等于8

C.等于10

D.大于10

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