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[主观题]

哈佛大学的“美国多国公司研究项目”提出在（)个以上国家设有下属企业才算跨国企业;联合国和欧盟等重要国际组织更强调必须在（)个或以上国家拥有生产或服务设施，才算跨国企业

A.6，2

B.5，3

C.2，6

D.3，5

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第1题

1947年，美国哈佛大学的约翰·高斯发表《政府生态学》一文，首创以行政生态学方法研究公共行政现象。（)

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第2题

首先以生态学方法研究公共行政现象，强调结合外部环境因素研究行政管理的是美国哈佛大学()。

A.里格斯

B.马斯洛

C.高斯

D.古德诺

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第3题

美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现，按时计酬的职工仅能发挥其能力的20－30%;

美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现，按时计酬的职工仅能发挥其能力的20-30%;而受到激励的职工，其能力可发挥至()。

A.60-70%

B.70-80%

C 80-90%

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第4题

1967年，美国学者（）在《哈佛大学法学评论》上发表了《接近媒介----一项新的第一修正案权利》一文，首次提出了“媒介接近权”的概念。

A.B.H.巴迪格坎

B.D.麦奎尔

C.李斯曼

D.J.A.巴隆

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第5题

美国哈佛大学心理学家威廉·詹姆斯研究发现，一个没有受到激励的人，仅能发挥其能力的20%～30%，而当他受到激励时，其能力可以发挥到80%。()

美国哈佛大学心理学家威廉·詹姆斯研究发现，一个没有受到激励的人，仅能发挥其能力的20%～30%，而当他受到激励时，其能力可以发挥到80%。（)

A.正确

B.错误

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第6题

美国哈佛大学心理学家威廉·詹姆斯研究发现，一个没有受到激励的人，仅能发挥其能力的20%—30%，而当他受到激励时，其能力可以发挥到80%。()

美国哈佛大学心理学家威廉·詹姆斯研究发现，一个没有受到激励的人，仅能发挥其能力的20%—30%，而当他受到激励时，其能力可以发挥到80%。（)

A.错误

B.正确

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第7题

美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现，按时计酬的职工仅能发挥其能力的20%-30%;而受到激励的职工，其能力可发挥至()。

美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现，按时计酬的职工仅能发挥其能力的20%-30%;而受到激励的职工，其能力可发挥至（)。

A、60%-70%

B、70%-80%

C、80%-90%

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第8题

1899年，先后向英、俄等六国政府提出在中国实行所谓“门户开放”、贸易机会均等照会的国家是（）

A.美国

B.德国

C.日本

D.加拿大

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第9题

19世纪末,（)工程师布洛克曾提出在易北河下游兴建潮汐能发电站的设想。

A.德国

B.美国

C.法国

D.英国

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第10题

下面哪项法案提出在公立学校进行“天才教育”（）

A.美国1958年《国防教育法》

B.法国1959年《教育改革法》

C.德国1959年《改组和统一普通公立学校的总纲计划》

D.英国1944年《巴特勒法案》

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第11题

为了实现教育机会均等，美国于1965年根据《经济机会法》，提出在幼儿教育中执行（)。

A、爱迪生计划

B、幼教振兴计划

C、经济发展计划

D、开端计划

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