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[多选题]

劳动关系的主体主要包括什么()

A.雇员

B.雇员团体

C.雇主

D.雇主组织

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第1题
所有制这一范畴所表示的是狭义的生产关系,而不是广义的生产关系,即它是指在直接生产过程中形成的人们之间的权利关系,主要包括以下内容()。

A.生产资料的归属

B.生产资料的控制

C.劳动者在生产中的地位

D.剩余劳动的占有

E.劳动主体之间的契约关系

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第2题
劳动关系的本质是由劳动法内容所反映并决定和影响劳动法存在和发展的内在联系, 主要 体现在()

A.劳动法的主旨是保护雇员的利益

B.劳动法确定的劳动条件和劳动标准是劳动关系双方所遵循的的最低条件和标准

C.劳动法确定的劳动条件和劳动标准是劳动关系双方所遵循的最高条件和标准

D.劳动法确定的标准和条件是一成不变的

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第3题
社会保障处理的是公共关系,即()。

A.国与国之间的关系

B.雇主与雇员的关系

C.劳动关系

D.政府与国民的关系

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第4题
劳动合同法的合法性原则主要包括主体合法,形式合法,内容合法三个方面。()
劳动合同法的合法性原则主要包括主体合法,形式合法,内容合法三个方面。()

A.正确

B.错误

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第5题
企业劳动关系的要素包括()

A..主体

B.客体

C.内容

D.形式

E.特征

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第6题
认为雇主与雇员是经济理性的,其关系是完全自由和公平的契约交换关系,市场化是解决问题的最佳途径,这样的观点出自劳动关系雇佣关系的何种理论流派()。
认为雇主与雇员是经济理性的,其关系是完全自由和公平的契约交换关系,市场化是解决问题的最佳途径,这样的观点出自劳动关系雇佣关系的何种理论流派()。

A.新古典学派

B.管理主义学派

C.正统多元论学派

D.自由改革主义学派

E.激进派

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第7题
工程建设法的调整范围主要体现在()

A.从事工程建设活动的主体内部劳动关系

B.工程建设管理关系

C.工程建设监督关系

D.工程建设协作关系

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第8题
企业劳动关系调整的形式有哪些()

A.雇员参与企业管理制度

B.集体协商制度

C.建立协调劳动关系的机构

D.工会参与国家和社会经济决策

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第9题
我国劳动法调整的劳动关系具有特殊性,劳动法律关系的特征包括()

A.劳动法律关系主体具有平等性

B.劳动法律关系主体具有隶属性

C.劳动法律关系的内容是劳动

D.劳动法律关系以国家意志为主导、当事人意志为主体

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第10题
下列陈述中不属于集体谈判(协商)内容的是()

A.规定劳动条件

B.确立员工权益

C.协调雇主同雇员组织的关系

D.确立劳动关系

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第11题
简述劳动关系中雇员的含义。

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