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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

脱产培训可以看作是（) A.事假B.有偿假期C.公休D.旅游

脱产培训可以看作是()

A.事假

B.有偿假期

C.公休

D.旅游

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第1题

视听材料法是一种脱产培训的方法。

A．错误

B．正确

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第2题

企业员工培训的主要形式是()

A.脱产培训

B.工作轮换

C.业余学习

D.在职培训

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第3题

医院人员培训的方法中，按工作岗位划分为

A.不脱产培训

B. 连续培训

C. 脱产培训

D. 半脱产培训

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第4题

培训按照培训方式可划分为在职培训和脱产培训。()

培训按照培训方式可划分为在职培训和脱产培训。（)

A.正确

B.错误

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第5题

下列培训实施方式属于脱产培训的是（)。

A.定点集训

B.接受上司的训练

C.助理制

D.工作轮换

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第6题

脱产培训是一种利用外部资源进行的发展方法，能帮助团队成员获取知识和提高技能。下列培训方法中不属于脱产培训的是（)。

A.正式的委托培训

B.研讨会

C.开放式或远程学习项目

D.工作观摩

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第7题

脱产培训方式有

A.课堂培训

B. 游戏

C. 案例研究

D. 小组讨论

E. 角色扮演

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第8题

员工在职培训又分为()

A.跟踪培训

B.交替培训

C.更换培训

D.发展培训

E.脱产培训

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第9题

脱产培训相对于在职培训来说()

A.成本较低

B.成本较高

C.成本一样

D.不能比较

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第10题

饭店对新员工上岗前进行的培训称为()。

A.上岗引导

B. 脱产培训

C. 半脱产培训

D. 在职培训

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第11题

护士工作岗位轮转属于哪种培训形式()

A.脱产培训

B. 在职培训

C. 岗前培训

D. 护理管理人员培训

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