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第4题
（)不属于岗位评价的功能。
A.在一个企业内确认工作岗位之间的薪酬差距及相对价值
B.在一个企业内建立一般的薪酬标准，使之与同地区/同行业类似企业保持同等水平，并使其具有预期的相对性，从而符合所在地区的平均水平
C.发现和确认哪些岗位在企业战略目标实现中具有更加重要的地位
D.使新增的机构与原有的岗位保持适当的薪酬相对性
第5题
在理解与把握心理健康标准时，主要应该考虑到哪些方面：()
A.判断一个人心理健康状况应兼顾个体内部协调与对外良好适应两个方面
B.心理健康概念具有相对性
C.心理健康既是一种状态，也是一种过程
D.心理健康与否，在相当程度上可以说是一个社会评价问题
第6题
在理解与把握心理健康标准时，主要应该考虑到哪些方面?()
在理解与把握心理健康标准时，主要应该考虑到哪些方面？（)
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在理解与把握心理健康标准时，主要应该考虑到哪些方面？()
A、判断一个人心理健康状况应兼顾个体内部协调与对外良好适应两个方面
B、心理健康概念具有相对性
C、心理健康既是一种状态，也是一种过程
D、心理健康与否，在相当程度上可以说是一个社会评价问题
第8题
社区工作在维护社会秩序、解决社会问题、化解社会矛盾与社会冲突、控制各种非稳定因素等方面，具有特殊的地位和作用，这个功能是社会工作的：
A.社会福利功能
B.社会服务功能
C.社会行动功
D.社会稳定功能
第10题
建立与经济发展水平相适应的社会保障体系的重要意义是()
A.是社会稳定和国家长治久安的重要保证。
B.建立多层次的社会保障体系，对于深化企业和事业单位改革，保持社会稳定，顺利建立和完善社会主义市场经济体制具有重大意义
C.是以改善民生为重点的社会建设的重要组成部分
D.动员国家、集体和个人的力量建立覆盖城乡居民的社会保障体系，对于缓解社会矛盾、保证社会稳定、促进经济发展，具有极为重要的作用
第11题
对社会本位的教育目的论的评价错误的有____。
A.衡量教育好坏的最高标准只能是看教育能否为社会稳定和发展服务，能否促进社会的存在和发展
B.社会本位的目的论主要反映的是古代社会的特征和要求
C.离开社会的教育目的是没有意义的
D.社会本位的教育目的论倡导个性解放、尊重人的价值等
