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1976年，MacArthur和Wilson提出了()与r-选择概念。()的生物其种群比较稳定，种群密度常处于K值周围，可称为()。它们通常出生率低，寿命长，个体大，具有较完善的保护后代的机制，子代死亡率低，一般扩散能力较差，但()较强，即把有限的能量资源多投入于()上，因此，它们适应于稳定的生境。而属于r-对策者的生物，通常出生率高，寿命短，个体小，常常缺乏()的机制，子代()，但具有较大的扩散能力，一有机会就侵入新的生境，并迅速增殖。它们是机会主义物种，适应于()的生境。
正确答案:K-对策的生物其种群比较稳定，种群密度常处于K值范围。它们通常出生率低，寿命长，个体大，具有较完善的保护后代的机制，子代死亡率低，竞争能力较强，但扩散能力较差。属于这类生物的如乔木和大型兽类。
r-对策的种群密度很不稳定，很少达到K值，大部分时间保持在逻辑斯遆曲线的上升阶段。属于r-对策的生物者通常具有出生率高，寿命短，个体小，缺乏后代保护机制，子代死亡率高，但有较强的竞争能力，一有机会就侵入新的生境，并通过提供r值而迅速增殖。属于这类生物的如杂草类。
A.从早期发展阶段的对农业征税，转变为在更发达经济中的对农业进行保护，可以很容易地为多数派取胜的法则所解释。
B.发达国家的农业政策会偏向于提高农产品价格，而不是使其保持在尽可能低的水平。
C.通过对工业提供保护，绝大多数国家都对出口农产品进行了隐含的征税。
D.对受进口品竞争的农业提供保护，可以部分地被食品自给自足这一流行的政治目标所解释。
A、主要考察应聘者在短时间内的反应速度.信息获取.数据分析.算术计算.阅读理解能力等
B、主要的目的是测试员工的实际动手能力而不是理论上的学习能力
C、给公司和应招者提供了双向交流的机会，能使公司和应聘者之间相互了解，从而双方都可以更准确地作出聘用与否.受聘与否的决定
D、具有综合性.动态性.标准化.整体互动性.信息量大.预测性.形象逼真.行为性等特点
