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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

选择测验必须注意,所选测验必须( )。

A.适合主试者的要求

B.适合测量的目的

C.符合心理测量学的要求

D.适合主试者的职业道德要求

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第1题
在进行测验选择时,要使所选测验适合测量目的,要了解测试对象的受测条件、测验要符合心理测量学的要求,要了解测量工具本身的特点。()
在进行测验选择时,要使所选测验适合测量目的,要了解测试对象的受测条件、测验要符合心理测量学的要求,要了解测量工具本身的特点。()

A.错误

B.正确

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第2题
心理测验和人事测评要保证达到一定的社会效应,必须在编制上注意尊重和保护个人隐私的原则。()
心理测验和人事测评要保证达到一定的社会效应,必须在编制上注意尊重和保护个人隐私的原则。()

A.正确

B.错误

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第3题
对使用心理测验,理解正确的是( )。

A.心理咨询师决定是否实施测验时无需求助者同意

B.必要时必须征得上级咨询师的同意方可施测

C.针对不同的心理问题来选择恰当的测验项目

D.不必说明进行测验和选择某测验手段的原因

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第4题
测验题目的难度必须根据测验的目的来确定。()
测验题目的难度必须根据测验的目的来确定。()

A.错误

B.正确

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第5题
下列说法中,( )不是对测验环境条件的要求。

A.记录下任何意外的测验环境因素

B.安排测验材料

C.完全遵从测验手册对环境的要求

D.在解释测验结果时也必须考虑环境因素

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第6题
心理测验的结果必须加以描述才能明白其意义,描述的方法通常分为______和______。
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第7题
审定试题要注意题目的()。

A.范围应与测验计划的双向细目表相一致

B.数量要比最后所需的数目多一倍至几倍

C.难度必须符合测验目的的需要

D.说明必须清楚明白

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第8题
作一名合格的心理测验者必须了解心理学的基本理论,经过专门的训练 .()
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第9题
在许多国家,使用()的人员必须是具有专业水平的、具有认可资格的人士。

A.心理测验

B.人事测评

C.技能测试

D.实际测评

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第10题
要保证测验具有较高效度,测验本身的因素要做到( )。

A.测验材料必须对整个内容具有代表性

B.测题难度要适中,具有较高的区分度

C.测验长度要恰当,测题的排列应先易后难

D.测题设计时应尽量避免容易引起误差的题型(如是非题)

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