首页 > 经济学> 初级博弈论
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

关于工作搜寻的经验研究认为()

A.保留工资的变异解释了大部分失业长度的变异

B.较高的失业补贴水平对失业长度没有太大的影响

C.失业长度随年龄而增加

D.较长的失业救济金资格限制对失业长度没有什么影响

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第1题
以下哪一项不是公认的工作搜寻的理由?()

A.工人是异质的

B.信息不完备的

C.厂商的报酬方案彼此不同

D.厂商是完全一致的

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第2题
继续工作搜寻的主要代价是()

A.在报纸上登求职广告的成本

B.支付给职业介绍机构的费用

C.没有接受工作聘约而放弃的工资

D.去工作面试的交通费

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第3题
王朝闻认为美学研究的对象是()

A.审美活动

B.审美现象

C.审美经验

D.美、美感与艺术

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第4题
霍布斯认为哲学研究的对象就是物体,而连接自然物体和人工物体的是()

A.上帝

B.自然神

C.感觉经验

D.人

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第5题
权变理论认为,管理学就是研究管理的经验,通过研究管理中的成功和失败,就能了解到管理中存在的问题,从而学会进行有效的管理。()
权变理论认为,管理学就是研究管理的经验,通过研究管理中的成功和失败,就能了解到管理中存在的问题,从而学会进行有效的管理。()

A.正确

B.错误

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第6题
经验管理学派认为学生和管理者通过研究各种成功与失败的管理案例,就能理解管理问题,但并不能因此学会有效地进行管理。()

A.错误

B.正确

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第7题
关于组织市场一手资料的收集方法描述正确的是()。

A.实验法是最常用的调查方法

B.访谈法是进行组织市场调研时最常用的研究方法

C.痕迹观察法所提供的信息的准确性取决于观察人员的经验

D.实验法属于因果性调研

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第8题
关于年轻黑人男性与年轻白人男性之间工资差异的经验研究估计()

A.几乎所有的工资差异都是由歧视引起的

B.差不多一半的工资差异是由歧视引起的

C.大部分工资差异可以由认知能力的差异来解释

D.大部分工资差异可以由职业歧视来解释

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第9题
关于信度的说法错误的是 ()

A.是反映研究工具质量高低的重要指标

B.用于评定研究工具是否能反映其所期望研究的概念

C.包括稳定性、内在一致性、敏感性三个特征

D.一般认为相关系数高于 0.6时工具的信度才理想

E.对所有研究工具都应报告出它的所有三个特征的信度数值

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第10题
下列哪些关于英国AA级饭店划分体系的说法是不正确的()

A.饭店经营者认为值得争议

B.仅强调饭店的硬件要素

C.基于详尽的市场研究,并进行年度修订

D.被认为是世界上最重要的体系

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第11题
分析师需要建立一个重要的项目团队。至关重要的是快到最后期限。而最优秀的候选人没有任何团队经验,在面试中,当被问到关于他的团队经验他回答说,“我愿意独自工作。我独自一人更有效。”这时你应该做什么?()

A、雇佣和训练他。

B、雇佣他,希望他学习。

C、雇佣他,重新设计工作。

D、寻找一个另一个候选人。

E、找一个不同的项目。

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