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内部审计机构应当与董事会或者最高管理层保持有效的沟通,除向董事会或者最高管理层提交审计报告之外,还应当定期提交工作报告,提交工作报告的频率一般为()
A.每年至少1次
B.每年至少2次
C.每年至少3次
D.每年至少4次
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A.每年至少1次
B.每年至少2次
C.每年至少3次
D.每年至少4次
A、设计和执行内部控制以防止或发现舞弊是管理层的责任
B、已向注册会计师披露了其对舞弊导致的财务报表重大错报风险的评估结果
C、已向注册会计师披露了已知的涉及管理层、在内部控制中承担重要职责的员工以及其舞弊行为可能对财务报表产生重大影响的其他人员的舞弊或舞弊嫌疑
D、已向注册会计师披露了从现任和前任员工、分析师、监管机构等方面获知的、影响财务报表的舞弊指控或舞弊嫌疑
A.制订内部审计计划,定期组织生产经营审计、内部控制专项审计和专项调查等
B.内部审计机构应当接受审计委员会的监督指导,定期或应要求向董事会及其审计委员会、监事会、经理层报告工作
C.根据风险评估结果,对企业认定的重大风险的管控情况及成效开展持续性的监督
D.对审计中发现的违反国家法律法规和企业章程规定的事项提出审计建议,作出审计决定,并对审计建议和审计决定的落实情况进行跟踪监督
A.管理层是否诚信
B.是否可能存在重大的舞弊或错误
C.替代审计程序能否提供与这些账户余额或其他信息相关的充分、适当的审计证据
D.内部控制是否值得信赖
A、错误
B、正确
A.设计和执行内部控制以防止或发现舞弊是管理层的责任
B.已向审计师披露了其对由舞弊导致的财务报表重大错报风险的评估结果
C.已向审计师披露了已知的涉及管理层、在内部控制中承担重要职责的员工以及其舞弊行为可能对财务报表产生重大影响的其他人员的舞弊或舞弊嫌疑
D.已向审计师披露了从现任和前任员工、分析师、监管机构等方面获知的,影响财务报表的舞弊指控或舞弊嫌疑
A.如果发现舞弊涉及在内部控制中承担重要职责的员工以及其舞弊行为可能对财务报表产生重大影响的其他人员,审计师应当尽早将此类事项与管理层沟通
B.如果注意到旨在防止或发现舞弊的内部控制在设计或执行方面存在重大缺陷,审计师应当尽早告知适当层次的管理层
C.如果认为被审计单位的风险评估过程存在重大缺陷,审计师应当就此类内部控制缺陷与管理层沟通
D.通常情况下,拟沟通的管理层应当比涉嫌舞弊人员至少高出一个级别
如果相关部门对涉及财务会计的事项作出补充规定,审计师在承接审计业务时应当()。
A.考虑发表保留意见
B.拒绝承办审计业务
C.在承办审计业务同时,承办财务报表中作出额外披露的专项审计业务
D.确定该补充规定是否与企业会计准则存在冲突。如果存在冲突,审计师应当与管理层沟通补充规定的性质等事项,并就有关事项达成一致