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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

伦人集团层面的特点是（)。

A.按照连带原理连接起来的家庭和宗族，成为人的亲密圈子的重要组成部分

B.按照亲属原理连接起来的家庭和宗族，成为人的亲密圈子的重要组成部分

C.按照缔结原理连接起来的家庭和宗族，但不属于人的亲密圈子的重要组成部分

D.按照亲属原理连接起来的家庭和宗族，但不属于人的亲密圈子的重要组成部分

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第1题

根据戴维·C·麦克莱伦等人的研究理论，人的动机按照驱动力来划分，可以分为（）。

A.亲和动机

B.成就动机

C.能力动机

D.权力动机

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第2题

集团层面的业绩评价包括母公司自身业绩评价和（)业绩评价。

A.事业部

B.分公司

C.子公司

D.集团整体

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第3题

以下特点中，属于分权式财务管理体制优点的是()。

A.有效集中资源进行集团内部整合

B.在一定程度上鼓励子公司追求自身利益

C.避免产生集团与子公司层面的经营风险和财务风险

D.使总部财务集中精力于战略规划与重大财务决策

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第4题

按照横向职能划分，企业制度氛围企业层面、部门层面、个体层面的规则。()

按照横向职能划分，企业制度氛围企业层面、部门层面、个体层面的规则。（)

A.正确

B.错误

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第5题

索尔兹伯里等人认为,集团提供给成员的利益包括（)

A.物质利益

B.精神利益

C.社会连带利益

D.目的性利益

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第6题

集团利益（)

A、具有供给的连带性和对内排他性

B、没有供给的连带性也没有对内排他性

C、具有供给连带性和对内的非排他性

D、没有供给的连带性但具有对内排他性

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第7题

美国品牌策略大师戴维·艾格认为"建立企业的品牌认同应充分分析企业、__________ 、人、符

号四个概念，应依据不同层面的影响来使品牌认同显得更清晰、更丰富。"

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第8题

以下对法律文书价值理解正确的是（)。

A.法律文书价值是一种价值而不是一种关系

B.满足人的需要是法律文书价值最基本的内容

C.现实层面的法律文书价值，表现为人们关于法律文书的现实目标

D.理想层面的法律文书价值，表现为人们关于法律文书的理想目标

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第9题

在共同承揽中，如果当事人没有约定，谁应对定作人承担责任？( )

A.共同承揽人应平均分担

B.共同承揽人应承担连带负责

C.有过失的承揽人按过失程度分担责任

D.有过失的承揽人连带负责

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第10题

退伙人对其退伙前已发生的合伙企业债务，与其他合伙人共同承担____责任。A主要B连带C有限

退伙人对其退伙前已发生的合伙企业债务，与其他合伙人共同承担____责任。

A主要

B连带

C有限

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第11题

推荐商品时应该( )。

A.时间一长就表现出不耐烦的态度

B.说“人各有所好”，不搭理顾客

C.不分对象，介绍高档商品

D.注意做好连带销售

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