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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

个人对本人的事业生涯的设计与开发，除了挑选职业外，一般要通过以下途径来实现()

A.挑选地区

B. 挑选领导人员

C. 挑选组织

D. 挑选单位报酬

E. 挑选工作岗位

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更多“个人对本人的事业生涯的设计与开发，除了挑选职业外，一般要通过…”相关的问题

第1题

事业生涯的成功与失败，主要取决于以下哪个因素（)。

A.父母的支持或反对

B.亲戚朋友的关心

C.上级主管的支持与帮助

D.本人对终身事业生涯的设想与考虑

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第2题

一个人的事业究竟向哪个方向发展，为使其明确，可以通过（)。

A.制订事业生涯的计划

B.了解个人的实力和专业技术

C.鼓励自我控制的前途和命运

D.人尽其才，避免人力资源的浪费

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第3题

生涯辅导的内容主要包括以下方面()

A.生涯规划和生涯决策能力的辅导

B.了解自我状况和澄清个人价值观的辅导

C.升学和就业的辅导

D.开发自我潜能的辅导

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第4题

要想提高创意人员的创意思维能力，除了对创意思维循序渐进的培养外，进行一些思维技能方面的开发与培训也是十分必要的。()

要想提高创意人员的创意思维能力，除了对创意思维循序渐进的培养外，进行一些思维技能方面的开发与培训也是十分必要的。（)

A、错误

B、正确

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第5题

个人职业生涯开发的目的是为了有效挖掘组织和个人潜能。与个人的职业生涯规划相比，个人职业生涯开发是一个更高层次的概念，是对个人职业生涯规划的进一步拓展和提升。()

个人职业生涯开发的目的是为了有效挖掘组织和个人潜能。与个人的职业生涯规划相比，个人职业生涯开发是一个更高层次的概念，是对个人职业生涯规划的进一步拓展和提升。（)

A.正确

B.错误

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第6题

从广义角度看，组织职业生涯规划和组织职业生涯开发都应纳入组织生涯管理的内容。（)

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第7题

关于“接纳”，下列说法正确的是（）。

A.社会工作者可以在接纳过程中倾注本人的价值观

B.接纳就是个案工作者对案主的意愿和价值判断持赞同态度

C.社会工作者除了对案主的接纳之外，还要对案主有所期待，才能使案主区别出社会工作者接纳的是其个人还是其行为

D.接纳就是指个案工作者接受案主的一切行为

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第8题

员工个人开发计划是为了员工的未来发展而设计的，针对的是员工未来的工作绩效。()

员工个人开发计划是为了员工的未来发展而设计的，针对的是员工未来的工作绩效。（)

A、错误

B、正确

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第9题

在人力资源开发的教学设计中，重视对外部刺激与反应进行研究，强调一学习者的反应来描述教学目标是否达到的教学设计是()。

在人力资源开发的教学设计中，重视对外部刺激与反应进行研究，强调一学习者的反应来描述教学目标是否达到的教学设计是（)。

A、建构主义教学设计

B、行为主义教学设计

C、认知主义教学设计

D、综合形式的教学设计

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第10题

除了自制－－外包决策问题外，扩展企业还要考虑的问题有____A新产品和服务开发B价值分析与价值工

除了自制--外包决策问题外，扩展企业还要考虑的问题有____

A新产品和服务开发

B价值分析与价值工程

C供应商管理与协调

D产品的存储与运输

E产品信息的共享

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第11题

有效团队开发的主要结果是：（)

A、项目绩效改善

B、团队运作有效、平稳

C、项目团队成员理解项目经理最终对项目绩效负责

D、提高项目干系人作为个人与团队成员对项目做出贡献的能力

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