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[单选题]
()是由企业现有员工根据企业的需要推荐其熟悉的、可以胜任某项工作的人员。
A.档案推荐
B.布告招聘
C.劳动力市场
D.人员推荐
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A.补充初级岗位员工
B.获取现有员工不具备的知识和技术
C.补充高级岗位员工
D.获取一定职位级别的经营管理人员
E.补充关键岗位员工
A.补充组织中所需要的初级岗位
B.获得能够提供新思想的、并具有不同背景的员工
C.获得现有员工所不具备的技术
D.强有力地维持企业特有的文化和工作作风
人员的培训与开发主要是针对两种人：一种是企业新录用的员工;另一种是()。
A企业基层员工
B技术骨干
C企业现有员工
D高层管理者
A、企业为满足劳动者的生活需要，在工资收入以外向企业员工及其家庭其员所提供的待遇;
B、企业员工作为国家的合法公民，而享受政府的公共福利和公共福利;
C、作为企业成员，享受企业的集体福利;
D、员工为企业所付出的额外劳动的报酬
A.由负责人力资源管理活动的经理说了算
B.由员工自己说了算
C.由企业一把手说了算
D.根据工作本身的内容和性质并结合企业情况来确定
A、零基预算受前一年度预算水平的影响
B、它对现有的各项作业进行分析，并根据其对组织的需要和用途，决定作业的取舍
C、零基预算依据未来一定期间生产经营活动的需要和各项业务的轻重缓急，对每项费用进行成本一效益分析和评定分级，从而确定其开支的必要性、合理性和优先顺序
D、零基预算依据企业现有资金的实际可能，在预算中对各个项目进行综合性费用预算
