题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
我国公务员并未实行“两官分途”,国家公务员的职务分为领导职务与非领导职务,这是一种沿用传统干部管理框架的分类方法。()
我国公务员并未实行“两官分途”,国家公务员的职务分为领导职务与非领导职务,这是一种沿用传统干部管理框架的分类方法。()
A.正确
B.错误
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A.正确
B.错误
A.推行两官分途
B.政党政治、政治特权、政治活动等因素对公务中制度的介入和干预程度较高
C.实行韦伯的官僚制
D.奉行公开考试、择优录取的选用制度
A.正确
B.错误
A.职位划分简单,在实践中简便易行
B.等级过多,易使上下级产生隔阂
C.注重综合管理能力,实行“官随人走”
D.不注重公务员自身的学力,资历,便于吸纳人才
A.未满国家规定的最低服务年限
B.在涉及国家秘密等特殊岗位上任职
C.重要公务尚未处理完毕,且须由本人继续处理
D.正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未结束
E.法律规定不得辞职的其他情形
A.正确
B.错误