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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

劳动争议的解决程序，须先提交()仲裁后，方可向法院起诉。

A.原单位的上级主管单位

B.劳动部门

C.劳动争议仲裁委员会

D.仲裁委员会

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第1题

劳动争议的解决程序，须先提交()仲裁后，方可向法院起诉。

A.劳动部门

B. 劳动争议仲裁委员会

C. 原单位的上级主管单位

D. 仲裁委员会

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第2题

下列属于劳动争议仲裁特点的是()。

A.先调解后裁决原则

B. 强制性原则

C. 保护弱势群体原则

D. .补偿性原则

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第3题

发生劳动争议必须经过下列哪项程序后才能向人民法院提起诉讼()

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.和解

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第4题

劳动者和用人单位发生劳动争议时可以采取解决的方式有（)。

A.调解

B.协商

C.仲裁

D.起诉

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第5题

解决劳动争议的途径主要有（） A．协商 B．调解 C．仲裁 D．诉讼 E．静坐罢工

解决劳动争议的途径主要有（）

A．协商

B．调解

C．仲裁

D．诉讼

E．静坐罢工

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第6题

劳动争议仲裁程序中，仲裁机构充当的是当事人。()

劳动争议仲裁程序中，仲裁机构充当的是当事人。（)

A.正确

B.错误

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第7题

小吴的母亲与其单位发生了劳动争议，小吴建议母亲采取下列方法解决争议，其中正确的方法包括（)。

A.积极与用人单位协商解决

B.申请劳动仲裁解决

C.向法院起诉解决

D.找几个哥们武力解决

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第8题

劳动争议调解仲裁法只规定了劳动争议处理的程序，主要是仲裁程序，缺乏规范劳动关系的实体性法规。()

劳动争议调解仲裁法只规定了劳动争议处理的程序，主要是仲裁程序，缺乏规范劳动关系的实体性法规。（)

A.正确

B.错误

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第9题

履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼必须是在收到仲裁裁决（）

A.15日内

B.30日内

C.45日内

D.60日内

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第10题

FIDIC《施工合同条件》规定，解决合同争议的方法包括()。

A.由工程师确定

B.提交争端裁决委员会决定

C.双方协商

D.提交仲裁机构裁决

E.通过诉讼解决

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第11题

在线争议解决机制，是指利用网络技术，包括哪些进行协商、调解、仲裁或其他形式的争议解决程序（)。

A.网络空间

B.电话

C.在线工具

D.计算机屏幕

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