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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

经常重复的因素比只偶尔出现的因素更容易被知觉。()

经常重复的因素比只偶尔出现的因素更容易被知觉。()

A、对

B、错

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第1题
自下而上沟通方式与自上而下沟通方式相比,前者更容易受个人因素的阻碍而造成信息的扭曲。()
自下而上沟通方式与自上而下沟通方式相比,前者更容易受个人因素的阻碍而造成信息的扭曲。()

A.正确

B.错误

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第2题
影响学习强度的因素包括()。

A.被学习事物的重要性

B.强化

C.重复

D.表象

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第3题
时间序列在一年内重复出现的周期性波动,称为()。

A、长期趋势因素

B、季节变动因素

C、周期波动因素

D、无规则波动因素

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第4题
泡菜效应()

A、“近朱者赤近墨者黑”一样的道理

B、职场中经常与专业技能水平较高的人一起合作,则容易受到感染

C、只要与能干的上司、同事在一起工作就会让我们变成向他们一样优秀

D、我们应该耐得住寂寞,先从学习更多更优秀的技能入手

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第5题
知识和信息最主要的区别是

A.知识比信息重要

B. 信息系统比知识系统昂贵

C. 信息是某种事实而知识是某种经验

D. 知识比信息更容易被组织

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第6题
下列哪类数据不适合创建索引?()

A.经常被查询搜索的列,如经常在Where子句中出现的列

B.是外键或主键的列

C.在ORDER BY子句中使用的列

D.包含太多重复选用值的列

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第7题
偏心受压构件强度计算公式中的塑性发展系数、只与下列哪种因素有关()。

A.回转半径

B.长细比

C.荷载性质

D.截面形式

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第8题
关于判定表说法错误的是()。

A.判定表表达逻辑清楚,比自然语言容易理解

B.问题中的条件或数据元素在表中只出现一次

C.问题中的条件或数据元素在表中可出现多次

D.判定表随着问题中条件的增多会变得非常复杂

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第9题
根据“社会人”的人性假设,下面说法正确的是()。

A.驱使人们工作的最大动力是经济因素

B.管理人员应该把工作重点放在如何提高员工绩效上

C.管理人员除了要注意管理职能,还要注意人际关系等问题

D.个人奖励比集体奖励更重要

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第10题
下列关于APT与CAPM的比较的说法不正确的是______。

A.APT分析了影响证券收益的多个因素以及证券对这些因素的敏感度,而CAPM只有一个因素和敏感系数

B.APT比CAPM假设条件更少,因此更具有现实意义

C.CAPM能确定资产的均衡价格而APT不能

D.APT的缺点是没有指明有哪些具体因素影响证券收益以及它们的影响程度,而CAPM却能对此提供具体帮助

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第11题
注册会计师对行业状况、法律环境与监管环境以及其他外部因素了解的范围和程度会因被审计单位所处行业、规模以及其他因素的不同而不同。对从事计算机硬件制造的被审计单位,注册会计师可能更关心()。

A.宏观经济走势以及货币、财政等方面的宏观经济政策

B.环保法规

C.资本充足率

D.市场和竞争以及技术进步的情况

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