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[主观题]
管理开发中，管理培训项目要以（)为核心。A企业经营战略B提高绩效标准C企业经营哲学D人力资源战
管理开发中，管理培训项目要以()为核心。
A企业经营战略
B提高绩效标准
C企业经营哲学
D人力资源战略
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A.评估雇员的理想目标和发展需要是否实际
B.提供技能培训项目和增加在职发展经验的机会
C.发挥促进作用，使雇员对发展计划过程敏感起来
D.为雇员提供建议并跟踪和不断修订雇员的计划
A发挥促进作用，使雇员对发展计划过程敏感起来
B评估雇员的理想目标和发展需要是否实际
C为雇员提供建议并跟踪和不断修订雇员的计划
D提供技能培训项目和增加在职发展经验的机会
（）可以划分为配置计划、应用软件开发计划、测试和评估计划、验收计划、质量保证计划、系统工程管理计划和项目管理计划，以及培训计划、安装计划、安全性保证计划等。
A.计划安排
B.经费管理
C.审计与控制
D.开发计划
A.要以农村人口进城就业并逐步定居为核心推进城镇化
B.要以高速度大规模为要求推进城镇化
C.要形成合理的城镇化空间格局，以城市群为主体形态推进城镇化
D.要以加强规划建设管理和健全体制机制为重点推进城镇化
在管理培训项目的开发流程中，计划制定阶段的工作，主要抓住()方面的工作。
A培训计划
B发展需求
C晋升替补轮换
D发展规划
管理开发中，中层管理者进行培训的主要目标有()。
A培养高层接班人
B传播发扬企业文化
C洞察影响企业战略的因素
D提高胜任力
在管理培训项目的开发流程中，效果评价阶段的工作，主要在于()方面。
A客户评价
B员工评价
C主管人员自我评价
D组织领导评价
A.正确
B.错误
