题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
企业所处地域的文化、传统、市民心理和对本企业的认可程度等不会对企业的人力资源需求预测产生影响。()
企业所处地域的文化、传统、市民心理和对本企业的认可程度等不会对企业的人力资源需求预测产生影响。()
A.正确
B.错误
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A.正确
B.错误
A、经济文化指一个国家、一个地区或一个企业在经济发展过程中形成的某种文化观念、历史传统、共同的价值准则,道德规范和生活信念等。
B、经济文化一般由行为文化、心理文化、物质文化构成。
C、经济发展过程决定着文化发展的结构、类型。
D、经济发展水平不同、发展思路不同,对文化发展的投入不同,文化发展的规模和集约化程度就不同,文化的服务能力和文化产业的发展水平必然不同。
A.政治、经济、文化、技术、法律和国际关系等
B.政治、经济、文化、技术、法律和竞争对手等
C.经济、文化、技术、法律和供应商等
D.政治、经济、文化、技术、法律和顾客等
A、风俗是一个文化区域内历史形成的,部族、种族、民族的行为习惯、风俗、节日、传统、礼仪、行为规范等。
B、风俗对社会主体有一种明显的制约作用。
C、由于不同的地域环境、生活方式差异、物质条件,因此风俗是多样的,随时代而变迁。
D、经济、政治、宗教等深远地影响了社会风俗。
A.企业职工具有社会和心理等多个方面的需要
B.满足工人的社会欲望是提高生产效率的关键
C.企业中实际存在着一种“非正式组织”
D.企业应采用传统的管理方法
T、对
F、错
A.相对的管理人员和结构
B.相对规范化的管理理论与程序
C.相对僵化的管理理论与程序
D.相对先进的管理理论与程序
A.种族和文化的多样性有助于非政府组织的壮大
B.自治自由的政治与社会传统是非政府组织产生根源
C.政府和企业回应社会需求不利也促进了非政府组织的发展
D.政府和企业的高效回应社会需求促进了非政府组织的发展
A.正确
B.错误